データで勤怠管理が出来て有休残数や付与日、部下の実績が分かる

改善してほしいポイントは何でしょうか？

うちが出来ていないだけだと思いますが、GPS機能が個人で設定できる？のか分かりませんが、営業が直行直帰するときに、性善説で考えていますが、スマホでの打刻がGPSを切られていると本当に営業に行ってるのか不安になる時はありました。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

部下の勤怠管理が一覧で分かるため、残業時間の把握はもちろん、有休使用率などワークライフバランスがとれているかも確認ができます。
またフレックスにも対応しているので、どんな企業でも取り入れやすいのではと思います。