タイムカードはもう紙の時代じゃない！

改善してほしいポイントは何でしょうか？

改善してほしいところはこれといってありません。常時使用するものでもないですし・・・しいて言えば月末に事務経理系の方が使用するのかもしれませんが、あくまで出退勤だけに使用する目線からすると改善要望は皆無です。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

勤怠管理にかかる時間が大幅に削減できました。承認制なので、個人の判断で残業した場合、本人に確認することも可能。従業員の稼働時間や休暇状況を確認できるため利益管理にも時間をそのまま反映し、データを使用できています。