リアルタイムでの勤怠確認でモチベーションUP

改善してほしいポイントは何でしょうか？

処理できる機能が多く大変助かるが、送信時のデータの重さがとてもネック。また、アップデートによりUIが変わったが大きい打刻の絵はいらないと思う。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

残業時間の管理、時差出勤の管理、就業形態の違う社員の管理で管理部の負荷が大きかった。KOTへシステムを変更し一括管理できるようになったため負荷を減らし、後回しにしていた改善にも取り掛かることができた。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

複数の異なる時間で働く業務形態の人を複数抱えている企業、社員の申請で負荷が大きい企業におススメ。