給料王の評判・口コミ 全59件

改善してほしいポイント

法改正への対応開始日がぎりぎりになることがあり（最近だと通勤手当の非課税限度額の引上げ等がありました）。
人数が多い会社だと対応が必要になるかと思いました。
また、一度当月の給与データを作成した後に修正事項がある場合、修正方法が複雑に感じます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

残業代や社会保険料等の給与計算を自動で行ってくれるため、かかる時間が格段に短くなりました。また、法改正があるたびに確認作業に時間がかかっていましたが、法改正の概要を確認するだけで給与計算が行えるようになり、負担が少なくなりました。

改善してほしいポイント

・ユーザーインターフェースは良くない。使い勝手でのデザイン性は殆ど考えられてない感じ。数カ月すれば慣れるか
・買い切りかと思われたが、結局は毎年何らかの形で課金し続けないといけない
・給与明細の印刷が、A4に数枚ぐらいの小ささで印刷しようとすると、ソリマチの用紙を買わないといけない
・社員情報を入力する際、扶養情報だけ違うところから入力していかないといけないのが謎
・クラウドに保存するサービスがあるが、デフォルトでオリジナルなファイル名にしてくれないので上書きされてしまう
・何かの設定ミスかもしれないが65歳になった社員の誤介護保険徴収が賞与でだけ発生した（賞与だけ自動で介護保険外れるようになってない？）
→社員設定が肝心要なのでそこを正確に入力できる機能や、毎回きちんと確かめてくれる機能をAIなど使って実現できたら便利そう。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・ソフトがあるのと無いのとでは仕事時間が大分変わると思う。ソフトの値段として一見少し高いように見えるが、仕事時間の短縮を考えると買い。ただ、ソフトが全部完璧にやってくれるわけではないので、エクセルなどを使って確かめもしている。

改善してほしいポイント

・文字の大きさを更に大きくできるようになると良い（特に社員情報登録画面の住所等の数字が入力される箇所）
・住民税の納付先と給与支払報告書の選択で全ての都道府県が表示されてしまい、選択が面倒。
　（設定で表示を　する／しない　が選択できると良い）
・社会保険の等級選択がリスト式で選択が面倒
　（例：標準月額の数字を入力すれば、選択できるようにしてほしい）
・上記の2つも含め、他にも選択項目は「検索可能なドロップダウンリスト」にしてほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・現時点ではまだ運用開始前である為、具体的な導入効果は出ていませんが、下記は確実に削減される予定です。
　■給与明細の配付を電子に変更（削減：19,520円/月　年間234,240円の削減）
　　　　郵送代：84円×80名＝6,720円
　　　　消耗品代：80円×100名＝8,000円　※消耗品＝明細用紙、封筒代、インク代
　　　　封入作業代：3時間×1,600円＝4,800円

検討者へお勧めするポイント

費用は安価なのに、機能が充実しています。
年間サポート料金も某有名給与ソフトの半値くらいです。
またAIチャットの問い合わせも適切な回答が出てくるので、サポートに電話をしなくてもある程度は解決可能です。

改善してほしいポイント

年末調整等の変更も多いため、できるだけ早く対応をお願いします。
締めの関係でギリギリになる事業所があるため、従業員の住所・氏名等を封筒等に印刷できるようにしていただきたい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給料計算の変更等がとても多く、対応していただき、簡単にできて助かっています。
顧問先へのソフトの紹介なども簡単に指導できて助かっています。
社会保険料、雇用保険等の対応も早いのでとてもよかったです

改善してほしいポイント

今後期待することは、社員の出勤を自動で管理できたり、昇給を確実に反映させたり、残業単価の自動計算や就業規則に沿った扶養などの各種手当を反映できるとよいです。また社員が交通費の申請を自分で行い、それが自動的に反映されると楽になります。元帳への自動転記ができたり、税計算の納付書が自動で作成できると助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

年末調整はもちろん、社会保険料の改正にも素早く対応してくれるので、業務がスムーズに行えます。給料王を起動するたびに注意喚起してくれるので、社会保険料や雇用保険を確実に反映できます。また、新設の子育て支援金の計算が自動でできて、支給明細にも書き込んでくれるので大変助かりました

検討者へお勧めするポイント

給料計算を長年担当している人も、これから担当する人も、税制改正や社会保険の改正など次々と制度が変わっていきますが、給料王の優れたところは、起動するたびに必要な改正を教えてくれるところです。間違いがすごく減りました

改善してほしいポイント

外部連携（インポート、エクスポート）。社員情報や資料作成に使えるようになると嬉しいです
あとは市民税の設定だけです。少しややこしいだけで、慣れたら問題ないです

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

業務効率化を取り入れてから長い（15年）のでまとめにくいのですが、給与計算、年末調整、電子配信、社員情報管理（マイナンバー）ができます。クラウド保存してもらえるのも助かります。

検討者へお勧めするポイント

とにかく価格が安い。従業員50名程度の企業では、始めやすいのではないでしょうか。

改善してほしいポイント

非常に多機能で便利ですが、メニュー画面の項目が多く、慣れるまではどこに何があるか迷うことがあります。また、クラウド連携をさらに強化し、外出先での承認作業やスマホでの給与明細の確認がもっとスムーズに行えるようになると、テレワークへの対応がさらにしやすくなると期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

導入前は法改正のたびに手計算で確認する大きな負担がありましたが、自動計算のおかげでミスへの不安が解消され、精神的な余裕が生まれました。また、年末調整の入力作業が大幅に効率化され、これまで数日かかっていた事務作業が短時間で完了するようになり、本来のコア業務に集中できる時間が増えたことが最大のメリットです。

検討者へお勧めするポイント

給与計算ソフトの導入に「難しそう」と抵抗を感じている方にこそお勧めしたいです。直感的なインターフェースと手厚いサポート体制があるため、専門知識がなくてもスムーズに運用を始められます。コストパフォーマンスも非常に高く、法改正への不安を解消し、事務作業の「時短」を実現したい中小企業の担当者にとって、これ以上ない頼もしい味方になるはずです。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・昇給通知書を3月の段階で配布するので、3月と4月の昇給通知書を簡単に出せれば良いかと思います。
その理由
・ビジネスフォームの種類が増えれば良いと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・昨年の年末調整における基礎控除の件で、説明が分かりやすかったので間違っていないか不安にならずに対処できました。
課題に貢献した機能・ポイント
・年末調整のリストが良かったです。これは毎年思います。

検討者へお勧めするポイント

常に変更点や大事なお知らせ等を配信していただける点は、安心につながると思いますし、業務もスムーズに進むと思います。よくある質問も参考に拝見しています。

改善してほしいポイント

時期によってサポートセンターが繋がりにくいのですが、チャットなどでも対応していただけると助かります。
当社の規模に合った製品なので、今後も使い続けたいと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・一人で業務をこなすリスクの軽減
・必要なデータを集計し、労働局提出用の資料作成に貢献
課題に貢献した機能・ポイント
・確認作業は必須だが、資料はすべて見やすい
・一般事業主行動計画の作成などに必要なデータ収集が簡単に行える

検討者へお勧めするポイント

この価格で無駄なく年間を通して年末調整業務まで完璧に行うことができます。
毎月の所得税納付書の作成、住民税納付額の確認、入退社の処理もスムーズに行え、前任者からの引き継ぎもスムーズでした。
この業務をはじめて10年以上ですが、トラブルや分かりにくくて困ったことは一度もありません。
サポートセンターのオペレーターの方の対応も素晴らしいです。