給与奉行クラウドの評判・口コミ 全29件

改善してほしいポイントは何でしょうか？

・明細書照会の画面をクリックすると最新の給与明細が表示されますが、過去分を確認したいこともありますので、閲覧月を最初に確認したいです。
・当社はセキュリティの都合上、会社のネットワークからしかアクセスできないようになっていますが、会社のデスクのレイアウト上、PC画面は丸見えな状況です。詳細表示画面に戻るボタンなどがないので、戻るボタンや、給与表示をせずに印刷・メール添付などの機能があればうれしいです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

総務の目線から見ると、配付の手間がなくなったように思われます。私自身のメリットは過去分の明細をいつでも印刷できるため、給与明細保管の手間がなくなり、提出が必要な時に印刷すればよいことが最大のメリットです。

改善してほしいポイント

各月の給与明細を全てほしい場合、各月の明細を表示してからPDFで保存する必要があって面倒ではある。一覧を表示して選択の上必要な月のものを一括ダウンロードできる機能があるとよい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

クラウドにデータが保存されている為、給与明細や源泉徴収票など取得忘れや後から取得したい場合に、いろんなところから探す必要もなく、PCだけでなく携帯のブラウザからほしいときに簡単に取得することがでできる。

検討者へお勧めするポイント

無料で試すことができるようなので、一度自分の会社に合ってるのか試すことをお勧めします

改善してほしいポイント

登録の仕方が若干わかりづらくアルバイトスタッフからたびたび問い合わせがある。本社での登録のサイクルによるものかもしれないがもう少しわかりやすくなるといいかなと。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

紙の明細の印刷・発送・明細自体のコストなどのカット、源泉徴収票も各自で発行できるようになったのでその業務軽減にもつながっている。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・ネットの回線環境で処理速度が遅くなります。
・セキュリティリスクが心配です。
その理由
・リモートワークで使いやすくなった反面、通信環境が悪い場所で作業すると速度が極端に遅くなりストレスを感じます。
・リモートワーク中に、少し席を外している時に、喫茶店とかだと情報漏洩してしまうリスクは感じます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

ソフト版だと途中で気に入らなくても、購入してしまったらソフトの代金が掛かるので、途中で不満を感じても中々利用を辞められません。それに対してクラウド版は、使ってみて合わなかったら即サービスを解約すればいいのでその点の敷居が低い点が魅力だと思います。

改善してほしいポイント

PCが立ち上がるまでの時間が多少ロスになる。またPCやスマホの電源、バッテリーが少ないときにアプリを起動することができないのがデメリット。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

出張申請や直行、直帰申請、休暇申請が非常にスムーズに行える。また給与明細の確認も容易なので、過去の税金や控除を確認したいときも紙の明細と違って比較や検索が簡単に行える。

改善してほしいポイント

これは奉行特有なのかわかりませんが、使い勝手は独特で初心者でも簡単にという感じではないです。
ただ、保守契約としていつでもわからないことがあれば電話やネットで質問ができ、かなり丁寧に教えてくれます。
それらのサポートを利用しつつ使いこなせれば、他のものより総合的に安定して使用していけるサービスです。

電子申告関係は不足している点が多い印象です。
特に労働保険の年度更新などはもっと使えるレベルまでになってほしいです。

連携についてですが、勤怠奉行は直接連動していません。（2020年当時）
それでも連携は簡単ですが、改善されればもっと使い勝手がよくなりそうです。
また従業員データの受け入れや更新などはあちこちから操作が必要で、１つ変更すればまとまって変わるくらいの利便性が欲しいです。

細かいですが、過去給与の訂正の際に自動計算が反映されず手計算となる点や、給与支給項は不変で、途中で名称に大幅な変更が入った場合賃金台帳等の過去の項目が当時のもので表示されない等イレギュラーなことへの柔軟性がないなと感じます。

最後に、導入時の価格はやはり高い方かな～と。
その分安定感はいいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

様々な業務を奉行で統一したことにより、給与計算関係業務の時間は半分くらいにはなっていると思います。

今まで前任者が夜遅くまでやっていたことが、時短社員が時間内に終えるくらいまでになり、上層部からも好評です。
テレワーク環境においては、わが社のようにリモートでなければもはや必須と言えます。

検討者へお勧めするポイント

他奉行製品との連携も視野に入れ、しっかりした製品を！という方に。

改善してほしいポイント

トクダン現状、機能的は問題なく使えます。
如何せん、他と今後比べればと思います。
特に大きな問題無いです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与の内訳など含めて、オンライン上で閲覧・管理をすることができて助かります。社内他部門に依頼し印刷してもらう必要もなく、効率的。

改善してほしいポイント

スマホでのアプリの連携方法が複雑で、数回行わないとなかなか連携がうまくできませんでした。
もう少し簡単に連携できる方法（アプリをインストールすればすぐに利用できるような方法）があれば良いと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与奉行クラウドを導入するまでは、タイムカード管理でありアナログ対応でした。給与奉行クラウド導入後は全てWEB上で処理ができ、経費削減、人件費削減に貢献しています。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

ユーザーとして使用する場合はユーザーインターフェース、ユーザーエクスペリエンスが今一歩です。デザインも古臭さを感じます。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

とにかく給与計算に時間がかかっていましたが、半自動化することに成功しました。また給与明細の郵送等の手間も格段に減りました。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

金額こそ安くはありませんが、他のシステムとの連携のしやすさやサポートの手厚さがとてもよく長く使えるサービスだと言えます。