出来ることが多い

改善してほしいポイント

ログを取得することが可能で、それらを勤怠データと合わせたレポートを作ることが出来るが、以下のように勤怠との連携という意味では実質的に使うことが難しい。元々はセキュリティ管理ソフトで勤怠との連携はメインではないのだろうが、労基法の改正でログデータ取得が実質的に必須となったことを考えると、もう少し人事担当が楽になるような運用を考えてほしい。

・ログデータと勤怠データでどこに差があるのかは目視確認が必要で、それをチェックする側の負担が大きく漏れがあっても気づくことはできない
・勤怠データとの突合ではまず始業と終業の差異を確認することが重要だが、始業と終業時間の概念がない（特にMac）
　→人事システムで、現時点でこれらを行えるシステムがある（KING OF TIME、ラクロー、MINAGINEのみ）ので、勤怠管理目的にログが必要であれば、重複してしまうがMaLionでは行わずにそちらで実施するのがよい

あとMacにもインストール可能なセキュリティ管理ソフトは限られており、MaLionは対応可能だが相性は悪く、利用者からクレームがそこそこあった。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・USBの制御、およびクライアント訪問時の急なUSBの利用承認への対応
・ログの取得
・ソフトウェアの利用状況調査