非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜総務・庶務｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
シンプルなUIで使いやすいし感覚で操作ができる。また休日などの申請も、そのワークフローもシンプルでとにかくわかりやすいです。
改善してほしいポイント
もうあるかもしれませんが、出勤、退勤をおしていないときお知らせしてくれるアラート機能があるとうれしいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
勤怠管理をすることになり、適切に管理できるようになりました。
時間外の業務は申請しないと労働時間に含まれないように設定ができるので、社員の残業状況を把握できるようになりました。
非公開ユーザー
衣服・繊維｜その他一般職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
良いポイント
今まで出退勤をタイムカードで押していたので登録のカードを翳すだけで出退勤できるのは手間が省けて楽。有給の残数などを自分で把握する手間も省けた。
改善してほしいポイント
パソコンが更新を始めたりすると出退勤の打刻ができなくなり後で手動で申請しなくてはならないのが手間がかかる。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
タイムカードの紙を用意するコストがカットされた。不透明になりがちな残業や有給を可視化できるようになった。
マネーフォワード クラウド
OFFICIAL VENDER株式会社マネーフォワード｜
レビューありがとうございます。 また、貴重なご意見をいただき誠にありがとうございます。 マネーフォワードでは、クラウドサービスを便利に活用していただけるよう日々改善を行っております。 ご指摘の内容については弊社内にて共有し、今後の開発ご要望として参考にさせていただきます。 そのほかお気づきの点がございましたら、 サービス画面内のチャットサポートもしくはメール窓口での問い合わせもご活用いただけましたら幸いです。 今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
勤怠システムにマネーフォワード勤怠を使っています。
シンプルで直感的に使えるUIであまり困ることはなかった。
タイムカードの打刻から経費精算、申請のワークフローなど一般的に必要な機能が揃っている。
スマホでも操作しやすいのは便利。
休暇申請も簡単にできる。
改善してほしいポイント
使いやすいので特にないです。
挙げるとすれば、このシンプルさが良いのであまり複雑な機能追加などあまりしてほしくない。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
勤怠管理はいかに手間をかけず、ノンストレスでシンプルにつかえるかが大切と思います。
マネーフォワード勤怠を利用するようになり仕事の入るタイミングはノンストレスで始められるので最終的に効率化につながっていると感じる。
マネーフォワード クラウド
OFFICIAL VENDER株式会社マネーフォワード｜
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非公開ユーザー
広告・販促｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
約3年ほど使用し、従業員としての勤怠、タイムカード入力と、管理職としてメンバーの勤怠承認作業をしています。
出退勤のタイムカードをWEBで打刻でき、PC、スマホどちらでも操作が可能です。
直行直帰のある営業部にはなくてはならないツールです。
UIも、わかりやすく特に大きな不満はありません。
改善してほしいポイント
大きな不満はありませんが、こうだったら良いという部分では2点あります。
①勤怠や経費精算、給与など、マネーフォワードのシステムを使っていますが、利用者としては、それらが連携しているようには感じません。それぞれ別のシステムで別々にログインしている感じなので、複数利用することでできることなどあれば良いと思いました。
②別の勤怠システムにあるが、PCを開くだけで、勤務時間を自動計算してくれ、打刻をしなくても良い状態にしてくれた助かります。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
それまでエクセルに入れ込んで、ただの自己申告になっていた勤怠管理を、簡単かつ正確にできるようになった。
外出の多い営業部の働きやすさを改善してくれた。
管理者としても、従業員の勤怠管理がリアルタイムで管理できるようなった。
検討者へお勧めするポイント
大きな穴はないと思います。
連携して利用中のツール
マネーフォワード クラウド
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レビューありがとうございます。 また、貴重なご意見をいただき誠にありがとうございます。 マネーフォワードでは、クラウドサービスを便利に活用していただけるよう日々改善を行っております。 ご指摘の内容については弊社内にて共有し、今後の開発ご要望として参考にさせていただきます。 そのほかお気づきの点がございましたら、 サービス画面内のチャットサポートもしくはメール窓口での問い合わせもご活用いただけましたら幸いです。 今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。
非公開ユーザー
専門（建設・建築）｜総務・庶務｜20-50人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
パソコン、スマホどちらでも同じ操作が可能であるところ。打刻エラーやその他アラートが色付きで表示され、修正箇所が分かりやすい。ワークフロー申請が紙ベースであったが、本システム導入により手書きが無くなり、どこからでも申請書を作成、提出（送信）できるようになった。
改善してほしいポイント
導入において、言葉（表現）の意味が分かりにくく、現在も苦労している。設定する箇所が細かすぎる上、変更したい項目に行きつくまでに苦労する。細かくカスタマイズ出来るのは良いが、もう少しシンプルになると助かります。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
タイムカードを使用して勤怠管理を実施していたが、直行直帰をする担当の勤怠管理が正確になっているか疑問であった。本システムの導入により、スマホを使用した打刻が可能となり、打刻場所（GPS）も記録されるのでより正確な勤怠管理が出来るようになった。社員各々が自分の勤怠状況をスマホやPCで管理できるようになり、残業や有休に対する意識が高まってきた。
検討者へお勧めするポイント
「紙ベース（タイムカード）から切替たいが、パソコンやスマホの操作が苦手な社員がいる」という場合でも出退勤操作は簡単に出来るのでお勧めします。
マネーフォワード クラウド
OFFICIAL VENDER株式会社マネーフォワード｜
レビューありがとうございます。 また、貴重なご意見をいただき誠にありがとうございます。 マネーフォワードでは、クラウドサービスを便利に活用していただけるよう日々改善を行っております。 ご指摘の内容については弊社内にて共有し、今後の開発ご要望として参考にさせていただきます。 そのほかお気づきの点がございましたら、 サービス画面内のチャットサポートもしくはメール窓口での問い合わせもご活用いただけましたら幸いです。 今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。
非公開ユーザー
会計、税務、法務、労務｜経営・経営企画職｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・基本的な勤怠管理の機能と労働時間制度パターンが準備されていて汎用性が高いこと
・マネーフォワード給与との連携が極めて便利であること
その理由
・勤怠と給与は密接な関係性がありますが、その点の紐づけがしっかりされているため
改善してほしいポイント
今まで特に機能的に不十分さを感じたところはありませんが、複雑な勤務時間制度や多様な勤務時間パターンがあるときは、そのパターンをそれぞれ入力する必要があり面倒に感じるはずですので、改善してほしいとこるです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
上記のようにマネーフォワード給与との連携が極めて便利であることから、業務が格段に効率化しかかる時間の短縮と生産性向上に役立ちました
連携して利用中のツール
マネーフォワード クラウド
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レビューありがとうございます。 また、貴重なご意見をいただき誠にありがとうございます。 マネーフォワードでは、クラウドサービスを便利に活用していただけるよう日々改善を行っております。 ご指摘の内容については弊社内にて共有し、今後の開発ご要望として参考にさせていただきます。 そのほかお気づきの点がございましたら、 サービス画面内のチャットサポートもしくはメール窓口での問い合わせもご活用いただけましたら幸いです。 今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。
非公開ユーザー
旅館・ホテル｜その他一般職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない
勤怠管理システムで利用
良いポイント
個人でエラーの回復や勤怠について、回復する必要があるため、人事の方は一括で管理しやすいのかもしれません。
改善してほしいポイント
エラーが起きた時の対処が大変です。
また、どうしても例外の勤務があるため、その度エラーの回復が面倒です。
エラーの対処が面倒のため、残業をわざわざ申告する人は少ないのではないでしょうか
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
人事の一括管理でしょうか。
我々としては何も変わりません。
残業の際は、残業申請をしなくてはいけなく、
申請から、承認までとてもタイムラグが生じてしまいます。
申請するのが面倒で残業するのをわかっていても、定時で退勤するのも日常です。
面倒が増えただけです。
通常利用するのは便利かもしれませんが、パソコンを使わない業者ではなかなかフィットしないかもしれません。
連携して利用中のツール
マネーフォワード クラウド
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勤怠管理システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・説明を読まなくても、感覚的に操作ができるで、特に難しいと感じることはないです。打刻ボタンが「出勤」「退勤」「休憩」「戻り」とシンプルなので、バタバタしている時でもワンクリックで操作が終わるのは有難いです。
その理由
・打刻漏れがあった場合は、わかりやすくエラーが表示されるので、すぐに該当日の修正ができます。
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・パソコンを起動しっぱなしでいると、出勤の打刻をしたつもりが、前日の退勤時刻から進んでおらず、エラーとなることがたまにあります。画面の更新をしなくとも、打刻時間で正確に打刻してもらえると嬉しいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・操作がシンプルで、どこから操作するのが感覚的に操作できるので面倒と感じたことがなく、毎日ただ、ワンクリックの出勤と退勤のボタンをクリックするだけなので、打刻漏れが無くなりました。
検討者へお勧めするポイント
契約等は総務部担当にお任せしているのでわかりませんが、一ユーザーとしては、使いやすく、長く使い続けるのであれば、マネーフォワードクラウドで使い続けたいです。
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マネーフォワード クラウド
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塚 越庸輔
株式会社FunJapanCommunications｜情報通信・インターネット｜経営・経営企画職｜20-50人未満｜IT管理者｜契約タイプ 無償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
マネーフォワードの管理者視点での良いポイント
・弊社は1年間の変形労働時間制を採用しているが、MFクラウドはそれに対応していて、運用上は問題ない
・1カ月の労働時間や残業時間数がMF給与の勤怠時間への反映が一括ででき、今までは手動で転記していたので、大変工数削減につながったと思います。
・有給取得義務化により5日間の有給を使ったどうか簡単に集計できるようになった点は、今までの某ソフトより使いやすく工数削減につながったと思います。
・異動予約(役職)一覧があり、ある方が来月より残業申請の承認をする立場となったとき、予約ができるので、指定日にかってに残業申請のフローが変わり、日ごろにイレギュラー対応は忘れがちになるが、正しいフローとなるので、大変助かりました。
改善してほしいポイント
マネーフォワードの管理者視点での改善ポイント
・1年間の労働時間を集計するにあたり、自動集計ができない点は運用回避をしないといけなく、自分たちで各従業員の集計をしないといけないの点は、改善を要望します。
・退職した人がいまだに分析レポートが出てくるのは、なぜなのか不明です。
・弊社は土日休みの会社だが、シフトの際、土日を所定労働、法定労働を各個人にやらないといけない点は、どうかと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・MF勤怠のおかげで、MF給与の勤怠項目や残業代等の手当が自動で計算してくれるようになる
・年間変形労働時間制を導入するにあたり、対応できるアプリケーションがなかった
課題に貢献した機能・ポイント
・自動集計のおかげで手動で残業代を計算してたい工数が大きく削減
・運用ができ、導入することができた
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マネーフォワード クラウド
OFFICIAL VENDER株式会社マネーフォワード｜
レビューありがとうございます。 また、貴重なご意見をいただき誠にありがとうございます。 マネーフォワードでは、クラウドサービスを便利に活用していただけるよう日々改善を行っております。 ご指摘の内容については弊社内にて共有し、今後の開発ご要望として参考にさせていただきます。 そのほかお気づきの点がございましたら、 サービス画面内のチャットサポートもしくはメール窓口での問い合わせもご活用いただけましたら幸いです。 今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。
川島 浩一
Ｒｅ．Ｍ合同会社｜不明｜経営・経営企画職｜不明｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
個人経営のため、毎回打刻をしておらず
毎月の〆作業で、打刻修正をしていますが
打刻の一括編集機能があって、とても便利に利用させていただいております。
改善してほしいポイント
打刻時刻を設定すると
自動で設定時刻で打刻してもらえると
とてもありがたいです。
また、少数かもしれませんが
ログイン後の画面を「上長メニュー」にできたら
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・勤怠管理ができ安心
・勤怠状況の証憑として利用できる
課題に貢献した機能・ポイント
・申請書の添付資料として活用できた
・給与計算との連携ができてらく
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