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介護・福祉｜経営・経営企画職｜300-1000人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
8月に製品を決めて、9月から導入支援サポートを受けながら設定準備、11月に正式稼働開始とかなりのスピード導入でしたが、ほぼ問題なくスムーズに立ち上がることができ大変有難く思います。
管理者の立場として、上長メニューの「勤怠確認」や「シフト管理」が見やすく使いやすいと感じました。
また弊社は部門が多く、勤怠ルールや休暇ルール等が複雑なのですが、個別に細かく設定することができ、また変更も容易なため、うまく適応できています。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
①エクスポートの機能で、csv形式への出力の際に、いろいろな条件を設定できると有難いと思います。
例）csvファイルの出勤簿データで、事業所別、個人別にフィルタをかける
また、現状エクスポート機能は全権管理者のみが可能となっていますが、上長でも可能になると有難いです。
②シフト管理で、現状 上長権限があっても自分自身のシフトを編集できないようになっています。（その上長であることが必要）
弊社は施設運営をしており、施設の管理者がその施設全体のシフトを作成しているので、自分自身のシフトも編集できるようになると有難いです。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
これまで勤怠管理については全社でバラバラな方法（WEB、タイムカード、エクセル等）で行っていたものを、この度MFクラウド勤怠で一本化することができ、全社の状況が見えるようになりました。
労務管理の視点では、打刻に関するルールの統一の必要性、残業の状況などの課題も浮き彫りになり、今後の改善への方向性が明確になりました。
また、MFクラウド給与との連携も行う予定なので、より一層の業務効率化が期待されます。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
管理者側として使い勝手がよいと思います。また、部門が多く、勤怠ルールが複雑といった場合にも、個別設定（カスタマイズ）がしやすいので便利かと思います。
マネーフォワード クラウド
OFFICIAL VENDER株式会社マネーフォワード｜
レビューありがとうございます。 また、貴重なご意見をいただき誠にありがとうございます。 マネーフォワードでは、クラウドサービスを便利に活用していただけるよう日々改善を行っております。 ご指摘の内容については弊社内にて共有し、今後の開発ご要望として参考にさせていただきます。 そのほかお気づきの点がございましたら、 サービス画面内のチャットサポートもしくはメール窓口での問い合わせもご活用いただけましたら幸いです。 今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。