マネーフォワード クラウド勤怠の評判・口コミ 全269件

改善してほしいポイントは何でしょうか？

とても細かな設定が出来る点は前述した通りですが、「こういった設定を行いたいのだが」と悩んだ時に希望に沿った設定方法を教えてくれるサポート体制を強化して欲しいと思います。現状ではＡＩを用いて回答をして頂くか、ヘルプデスク経由での問い合わせになりますが、デスクの方が何でもオールマイティに機能を把握されている訳ではないのでサポート体制の強化が実現すればより使い勝手が良くなると思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

勤怠管理を行える手頃なシステムを探していました。要件としては複数店舗とオフィスでそれぞれ打刻が出来ること、新たな器材を調達する必要がないこと、または器材は安価であること、そしてシステムの移行が容易であること、この全てを同時に満たせたことが大きなメリットです。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

使い方がわかりにくく、たびたび問い合わせをしないと慣れない点。特に初期設定の際が大変で、従業員の数にもよりますが半日はかかってしまいました。現在は変わっているのかもしれませんが、一人の人が複数の役職につけないので、複数の部署の勤怠管理をする必要がある場合には、どちらかの部署に全員をシステム上は振り分けないといけない。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

勤怠管理をしっかりとしないといけないと考えていた時だったので、それを解決できたのは良かったと思う。また他のマネーフォワードのサービスと連携しているのもよかった。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

助成金や社会保険などで勤怠表を紙で提出する際に一度に印刷する際が大変です。
そこをわかりやすくしてくれれば最高です！

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

アプリでの勤怠入力も可能なので営業の直行直帰など対応できるのが良いです。以前はそのために一度帰ってきていたことを思うと従業員の負担が減りました。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

管理者にとっては、使いづらいところがいくつかある。
・アルバイト社員のシフト提出機能がないことや、それに応じた実績管理機能がないことは、かなり使いづらい。少数であればよいが、アルバイト人数が増えるとクラウド管理する意味が薄くなるように思う。
・実際の勤務実績が15分きざみとして計算するが、それの自動計算機能はなく、人力行わなくてはいけない点もマイナス。
・リモートワーク ・出勤の区別の登録ができず、交通費計算（実績）も人力でやらなくてはいけない

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

最低限の勤務時間管理はできるようになった。spreadsheet管理だと、表を作って、時間を毎度入力しなくてはいけなかったが、ボタン一つでできるのはメリット。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

○残業申請
休憩時間の設定がやや幅が狭い。
たとえば、昼休憩、3時休憩、定時後休憩、3時間残業後休憩を入れたくても、残業後休憩は登録不可なので、勤務○時間以上で休憩○分といった登録になる。

○申請ワークフロー
組織階層を作ってから申請ワークフローを作成するが、両方を見比べないと作れない。
また、申請ワークフローが実際に機能するかをプレビューする機能がないので、テストする他ない。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

・PC、スマホ打刻機能を使い、紙での申請を廃止し、デジタル化出来た。その結果、テレワークに対応できるようになった。
・今までは総務部門しか残業・有休確認出来なかったが、個人でも確認できるようになった。
・パートの勤務時間を手入力処理していたが、テンプレートを日々登録していくだけで勤怠管理ができるようになった。
・今までは給与システムと勤怠システムが別で、手動でのデータ移行をしていたが、MFクラウド給与との連携により総務部門の工数が10h/月以上削減できた。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

勤怠管理でエラーが表示された場合、エラーのアラートをクリックするとそのままエラーのページが表示され、勤怠を調整できると便利かなと思います。毎回日付けを遡るのがめんどくさいです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

勤怠管理を一元化し、事務職の方の勤怠管理の時間を劇的に削減することができたと思います。またMF経費やMF給与との連携により事務の精査にかかる時間を大幅に削減することができたと言えます。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

カスタマーサポートが弱いところです。チャットはかなり時間がかかりますし、電話でのサポートは現在行われていないようなので、そこが不便だと感じました。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

従業員が働きすぎていないか、もしくはきちんと働けているかの確認がいつでも出来るため重宝しています。また、勤怠締めの機能もあるため、改ざんの心配もなく安心できます。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

勤怠確認画面の印刷ができるようにしてほしい。現在エクスポートで勤怠データをダウンロードできるが、横列で全体の勤怠が見れるようになると確認が楽になる。
更に、勤怠データをエクスポートする際に、PDFでダウンロードできる形式をCSVファイルでもダウンロードできるようになると、助かります。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

一括確認ができるようになったり、アラームのおかげで勤怠入力について気付けることができてとてもよかった。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

似たような管理プログラムがあるか、比較すると画面が見やすかったり、管理がしやすい。
要望には応えていただいていることから向上傾向になりこれからも期待できるサービスです。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

勤怠開始ボタンと休憩ボタンがまったく同じデザインなので押し間違える。申請権限はないが、他メンバーの勤怠状況が見えるような権限がほしい

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

休憩時間や勤務時間の管理がしっかりできるようになった。タイムカード確認時間、修正時間が大幅に減少した。