マネーフォワード クラウド勤怠Plusの評判・口コミ 全276件

改善してほしいポイントは何でしょうか？

①エクスポートの機能で、csv形式への出力の際に、いろいろな条件を設定できると有難いと思います。
例）csvファイルの出勤簿データで、事業所別、個人別にフィルタをかける
また、現状エクスポート機能は全権管理者のみが可能となっていますが、上長でも可能になると有難いです。

②シフト管理で、現状　上長権限があっても自分自身のシフトを編集できないようになっています。（その上長であることが必要）
弊社は施設運営をしており、施設の管理者がその施設全体のシフトを作成しているので、自分自身のシフトも編集できるようになると有難いです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

これまで勤怠管理については全社でバラバラな方法（WEB、タイムカード、エクセル等）で行っていたものを、この度MFクラウド勤怠で一本化することができ、全社の状況が見えるようになりました。
労務管理の視点では、打刻に関するルールの統一の必要性、残業の状況などの課題も浮き彫りになり、今後の改善への方向性が明確になりました。
また、MFクラウド給与との連携も行う予定なので、より一層の業務効率化が期待されます。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

管理者側として使い勝手がよいと思います。また、部門が多く、勤怠ルールが複雑といった場合にも、個別設定（カスタマイズ）がしやすいので便利かと思います。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

おそらく使い方によって改善点はまだあるのだと思いますが、こちらで感じるものは軽微なものがほとんどです。
日々新たな機能が実装されたり、先に記載の通り要望も聞いてくれるので時間と共に改良されていくのではないかと思います。
一点、システムに関連する問題なのか不明ですがシフト管理のページが重いためページの遷移に時間がかかり作業効率が悪いという報告を社内から受けています。
私個人のPCではそこまでの重さは感じませんので別に問題があるかもしれません。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

今まで勤怠の締日からよーいどんで集計を始めていたものがデイリーに管理できるようになった。
在宅勤務者の勤怠が管理できるようになった。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

導入サポートがしっかりしていると感じました。生憎弊社の場合はハウスルールが多く落とし込みに時間がかかったため導入サポート期間中に運用開始まではたどり着けませんでしたが、概ね満足の内容でした。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

従業員の一人ひとりに対し、1日1日シフトを組まなければならない点が使いづらい。1日分をほかの日にコピペできる機能はあるが、それでは日ごとにシフトが異なる当社では解決にならないので、週ごとにコピペできる機能が欲しいところ。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

よいポイントに前述したとおりです。
〇タイムカードがなくなることの利点
　・カード回収の物理的な手間がなくなる　・手計算の手間が不要になる
　・手計算によるミスがなくなる　・タイムカードの保管場所が不要になる
〇クラウド化による利点
　・部下の勤怠状況を随時確認することができる→人件費の効率化
　・勤怠のミスがタイムリーに見つかるのでその場で修正でき、締め時にバタバタしない
〇有給休暇の見える化
　・有給が随時確認できるようになり、付与や消費の集計ミスも防止できる
　・有給の質問や集計、回答といった手間が完全に無くなった
　・結果的に、新たに半休制度の導入をすることができた

改善してほしいポイントは何でしょうか？

他製品にはある機能なのですが、勤怠を一括で登録・修正する機能がないことが悔やまれます。早期の実装を希望いたします。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

今まではExcelで勤怠を管理していたため非常に工数がかかっていました。
本製品を導入後は打刻漏れ・ミスも減り、スムーズに業務を行うことができています。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

①シフト表が上長しか作れない
シフト表は上長しか作れないため、割と自由に個々の裁量でシフトを作ることができる会社の場合、当人→上長にシフトの変更を依頼（別サービスのチャットや口頭などで）→上長が作業のフローが面倒だったりします。

②日次勤怠で申請や承認をしたあとの反応が遅い
遅刻早退・欠勤・有給・振替休日・代休などの申請操作（申請ボタンを押す）をしても、一度リロードしないと日次勤怠に反映されない、またはエラーが消えない。
申請ボタンを押した時点でエラーが消えるようにしてほしいです。

③チャットでのサポート時間が短い・返答が遅い時がある
サポート時間が短いのはどうしようもないかもしれませんが、返答が遅い時に別の作業をしていて、しばらくしてチャットに戻ると質問内容や回答内容が全て消えている時があり、困ります。ただし、「以前〇〇の件で問い合わせました」と言うと、過去ログから「この件ですね」と回答してくれるためそこは大変ありがたいです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

MF給与への連携が容易
これまでKing of Timeを使っていて、あまり問題はなかったですが、MF勤怠→MF給与への連携はすんなり行えるためストレスがありません。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

上記の良いポイントの通りです

改善してほしいポイントは何でしょうか？

運用の問題もあるとおもうのですが、休憩や残業申請の仕方がめんどくさい。休憩を手動でいれないといけない時期もあった。いまは休憩は勝手に入るが、残業をしたときに勤怠申請とは別で、残業申請を手動でいれないといけないので、そこはマイナス。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

以前は社員の勤怠をスプレッドシートで管理していたので、だいぶ工数は削減されたとおもう。多様な働き方も入力できていそうなので、それもメリット。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

一括登録、一括修正ができると嬉しいです。シフト機能も少しづつ充実しているようですので、今後に期待しています。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

打刻漏れが減りました。また、上長への申請から承認もすぐに確認していただけるので、申請漏れもなくなりました。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

パット見分かりづらい点がある。Jinjerの方が見た目は良かった。UIUXは人それぞれかもしれないが、もうすこしリテラシーが低い人向けにデザインしてほしい

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

以前はスプレッドシート管理だったため、抜け漏れや間違えるリスクがあったが、システムで一気通貫となっているため、非常に工数が削減できた

改善してほしいポイントは何でしょうか？

マネーフォワードクラウド勤怠だけでの単体購入ができないのが、難点です。割と勤怠管理システムだけで、使いたいユーザーも多いかと思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

弊社ではマネーフォワードクラウド給与で給与計算をしておりますので、勤怠データの取り込みなどにはストレスなく対応できてます！ここが一番のメリットかと思います。