マネーフォワード クラウド勤怠の評判・口コミ 全265件

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マネーフォワード クラウド勤怠のユーザーレビュー・評価一覧

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その他サービス|総務・庶務|50-100人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

わかりやすいです

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

操作がわかりやすいところがよいと思います。
他にもいくつか勤怠管理ソフトを利用してましたが、操作としてはわかりやすく、設定等も難しくないと思います。
また、給与ソフトとの連携もしているので、給与計算も楽になりました。従業員の連携もしているので取りこぼしもないです。

不明な点があるときはチャットでの問い合わせですが、比較的につながりやすいですし、明確な返答をいただけるので、設定時も特に困りませんでした。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

勤怠ソフトがリリースされた時からずっと使っていますが、まだほかに比べると新しいので、改善は日々されていると思います。
有給管理等もできて便利ですが、残日数の確認がどれでできるのか、エクスポートするときにばらばらでできたらいいのにと思うことや、承認等を一件ずつ行わないといけない手間が改善されるとよいと思います。
また、勤怠の承認者としてだけ入れたい社員も有料になってしまうので、承認者=打刻をする人でない場合は注意が必要です。
外部にタイムカードチェックを依頼したい場合等も困るので、改善してほしい点です。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

今まで集計しづらかった所定外・法定外・休日等の集計が細かくされるので、誰がどれだけというのがわかりやすい。
また、法定外だけ別途集計することができるので残業の過多の確認もしやすく便利です。
社内の残業の偏りを減らすことができました。

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株式会社マネーフォワード|

レビューありがとうございます。 マネーフォワードでは、クラウドサービスを便利に活用していただけるよう日々改善を行っております。 そのほかお気づきの点がございましたら、お気軽にサービス画面内のチャットサポートもしくはメール窓口にてお問い合わせください。 今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。

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その他小売・卸売|総務・庶務|20-50人未満|導入決定者

企業所属 確認済
投稿日:

テレワークに最適

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

使いこなすまでに時間がかかると思いますが、テレワークを開始する少し前から導入始めたので良いスタートが切れたと思います。テレワークが始まり社員の勤怠がリアルタイムで分かり、遅刻早退欠勤の申請も今まで紙ベースで管理していたのが
データで管理でき、残業等の管理も出来るので良いです。

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その他|総務・庶務|20人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

勤怠管理の手間が大幅に短縮

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

様々な形での勤怠管理と、休暇管理を同時に行う事が出来る。またワンクリックでFM給与と連携をとる事ができ、非常に時間短縮につながる。

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ソフトウェア・SI|経営・経営企画職|20-50人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

機能は優れています

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

勤怠の打刻などのエラーに対し、本人のみならずにも管理者へアラートもあり、打刻ミスを確認し、修正を促す事や、代理での修正も可能です。従って、締めの集計でも正しい物として判断できるため、給与計算前の準備としてもスムーズに行うことができます。

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広告・販促|営業・販売・サービス職|20-50人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

勤怠がスムーズに管理できるようになりました

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

全般的にシンプルでかつ使いやすいものだと思います。直感的に使えるものとして、インターフェイスなど工夫されていて初心者が利用しても非常に使いやすいです。

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機械器具|経営・経営企画職|20人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

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投稿日:

使いやすい!MFクラウドでバックオフィスが大きく改善

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

弊社は基本的にExcelでバックオフィス業務を行っていましたが、税理士の変更を機にMFクラウド会計を導入したため、同一料金で導入可能な(人数によると思います)、勤怠、経費精算、給与、社会保険等も一気に導入することにしました。
当初、他ソフト(king of time)と比較検討していましたが、人数が少ない弊社にとっては、機能が多すぎずに設定がより簡単であり、MFクラウド給与への連携もスムーズであったため、MFクラウド勤怠を選択しました。データ移行もcsvインポート機能もありますし、分からないことはサポートに問い合わせれば対応してもらえるため、スムーズにExcel管理からMFクラウド勤怠への移行が進められました。打刻画面はシンプルで、従業員もすぐに勤怠打刻には慣れました。
MFクラウドの他機能を使っている方であれば、すぐに慣れると思います。また、MFクラウド会計だけを使っている方も、給与・経費精算・勤怠等、他のMFクラウドの機能も利用されると業務がより効率化できるかと思います。

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レビューありがとうございます。 また、貴重なご意見をいただき誠にありがとうございます。 マネーフォワードでは、クラウドサービスを便利に活用していただけるよう日々改善を行っております。 ご指摘の内容については弊社内にて共有し、今後の開発ご要望として参考にさせていただきます。 そのほかお気づきの点がございましたら、 サービス画面内のチャットサポートもしくはメール窓口での問い合わせもご活用いただけましたら幸いです。 今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。

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デザイン・製作|経営・経営企画職|20人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

直観的で使い易い

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

コロナ禍でテレワークを導入した際、タイムカードに代わる出退勤の管理システムとして導入。
クラウドで、パソコンやスマホから出勤、退勤を打刻出来て使い易い。

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情報通信・インターネット|総務・庶務|20-50人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

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シンプルな操作性で従業員への浸透がスムーズ

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

従業員にとっては、ログイン後すぐに「出勤」「退勤」ボタンが画面に表示されるので、操作がシンプルで浸透しやすかったです。
また、有給等の申請→承認→勤怠反映の流れも非常にシンプルで分かりやすいです。

労務担当者としても、常に従業員の勤怠状況が把握できるので、締め日の前でも「打刻漏れしている」「申請漏れしている」ことがわかるため、対応をお願いしやすいです。

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非公開ユーザー

広告・販促|総務・庶務|100-300人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

勤怠処理が手軽にできるようになりました

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

従業員の勤怠入力が会社に出社した場合であれば、共用PCでの入力・Pasoriを用いたICカードや携帯電話のタッチでの出退勤処理ができます。またテレワークや出張時も携帯電話から出退勤処理ができ便利です。

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株式会社親交設計|専門(建設・建築)|経営・経営企画職|20人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

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投稿日:

テレワーク成功の鍵

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

今年4月、緊急事態宣言により外出自粛となり、社員の出社への不安解消と、業務を停滞せない社会的責任を果たすため、全社員に、一斉に在宅勤務へと大きく舵を切りました。
そして今現在、テレワークを可能にしているのは、MF勤怠により、勤務時間をクラウドで管理できているからに他なりません。
もともと、働き方改革の1つとして、勤怠状況をクラウド管理することを目的にMF勤怠の導入を進めていましたが、結果、会社としてのあり方を大きく変えるきっかけとなりました。
また、MF給与と連携することで、給与計算がミスなく、早くできるようになりました。

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