マネーフォワード クラウド勤怠の評判・口コミ 全265件

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マネーフォワード クラウド勤怠のユーザーレビュー・評価一覧

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非公開ユーザー

人材|経営・経営企画職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日:

基本的には不満なし!突出した便利機能はないかも?

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・打刻はワンクリックなので楽
・特別休暇の取得状況は一覧で見られるため楽
・当月の勤務時間の合計や法定外所定外労働時間が常に見られるので現状把握ができる

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・フレックスやみなし残業のある会社なのですが、自動的に1時間の休憩時間が入る設定がデフォルトであるのが時折気になります。休んでないのに1時間休憩が入った状態で打刻されないように気をつけています。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

解決できた課題・具体的な効果
・月内の労働時間をリアルタイムで把握できるので、残業の調整などがイメージしやすいです。
・休暇についても同じです。
ただ、上記いずれも特別な機能とは思いませんので、一般的な機能は揃っているといった表現が適切かもしれません。

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レビューありがとうございます。 また、貴重なご意見をいただき誠にありがとうございます。 マネーフォワードでは、クラウドサービスを便利に活用していただけるよう日々改善を行っております。 ご指摘の内容については弊社内にて共有し、今後の開発ご要望として参考にさせていただきます。 そのほかお気づきの点がございましたら、 サービス画面内のチャットサポートもしくはメール窓口での問い合わせもご活用いただけましたら幸いです。 今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|プログラミング・テスト|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日:

簡単に出勤できるけど他ツールとの連携が弱い

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点
・1回ログインしたらセッションがずっと残っているので、出退勤しやすい
URLを入力して、出勤・退勤ボタンを押すことで終わるのですごく便利です。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|営業・販売・サービス職|20-50人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

日次の勤怠管理だけではなく、メンバーの勤怠管理がラクに

勤怠管理システムで利用

良いポイント

自分自身の勤怠管理ももちろんですが、管理職としてメンバーの勤怠管理でも活用しています。とくに「上長メニュー」を使うとメンバーの日次の打刻状況がひと目で分かるので、日々打刻していないメンバーに対しては事前に打刻を促すことで、月末の承認プロセスが圧倒的にラクになるので、管理者の方にはオススメです。
また、分析レポート機能では、メンバーの36協定の残業時間上限や、有給休暇の取得状況がすぐに確認できるので、この機能もよく使っています。いずれも視覚的に確認ができ、残業が多いメンバーや有給の消化が近いメンバーにアラートを出すためにチェックしています。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|プログラミング・テスト|20-50人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

勤怠登録システムの中ではかなり使いやすい。

勤怠管理システムで利用

良いポイント

ホーム画面には出勤、退勤、休憩、戻りと4種類のボタンがあり日々の勤怠の際にはこのボタンを押して打刻する。
前職で使用していた勤怠管理システムと比較し、UIがかなりシンプルなのでわかりやすい。
日時勤怠の把握、打刻ミスの修正なども視覚的にしやすく、直感的な操作ができるので良い。

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非公開ユーザー

放送・出版・マスコミ|デザイン・クリエイティブ職|20-50人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

ストレスなく非常に使いやすいです

勤怠管理システムで利用

良いポイント

入社したタイミングから導入がスタートしました。はじめに管理部の方から説明を受けて以降、追加して質問することもなく、スムーズに、ストレスなく使用させていただいています。ITインフラの整っていない中小企業こそ使うべきサービスだと感じています。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|営業・販売・サービス職|20人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

感覚的に操作できて分かりやすい

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・感覚的に操作できて分かりやすい
・出退勤時間の編集や休暇の申請も簡単にできる
その理由
・打刻や申請に時間をかけたくないため、説明が無くても操作できるUIが良い。

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情報通信・インターネット|宣伝・マーケティング|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

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投稿日:

勤怠だけでなく、有給の申請なども容易

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・MF IDで給与や経費申請など、関連サービスと連携が可能
・有給の申請などのワークフロー作成、編集が容易にできる
・UIがわかりやすく、必要なページへのアクセスが直感的にできる

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非公開ユーザー

デザイン・製作|デザイン・クリエイティブ職|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

勤怠打刻、勤務状況確認がしやすい

勤怠管理システムで利用

良いポイント

こちらを導入する前まではタイムカードで打刻をしていました。
直行直帰が多く月末に手書きでタイムカードに書き込むことが多かったのですが、こちらはSPからも打刻できるので、出先で勤怠打刻ができる点が非常に便利だと感じます。
コロナ禍で在宅勤務が始まった際にも、同じように勤怠打刻ができるのでとても助かりました。
また、総勤務時間や時間外労働時間が上部に明記されており、タイムカードだと見えづらかった部分も一目で確認できるので、その点も大変見やすくなったと感じます。
その他にトップ画面で打刻漏れのアラートなどを出してくれる点も使いやすいと感じます。

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非公開ユーザー

デザイン・製作|その他専門職|20-50人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

勤怠管理ならマネーフォワード

勤怠管理システムで利用

良いポイント

家でも会社でも、PCでもSPでも問題なく動作してくれるのでとても便利です。

会社ではICで出退勤を行い、自宅ではWebから行っています。
一覧ページには、IC or Webから出退勤をしたのかが一目見てわかるので、
テレワークの日数を数えるのにも役立ちます。

また、勤怠の修正申請も簡単かつ安全に出来るも良いですね。
例えば私の会社では、出勤を誤って2回してしまった場合、正しい時刻を修正申請します。
すると、部署の上長→社長と2段階の承認を経て修正が完了します。

これまでは出退勤時刻は手入力で何度でも自由に修正可能だったので、、
社内制度の整備という観点から見ても良いと思います。

総労働時間や残業時間も自動で算出されるし、何より見やすいのが一番良い点だと思います。
勤怠管理でお悩みの方は、導入を検討してみてはいかがでしょうか!

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非公開ユーザー

経営コンサルティング|人事・教育職|20-50人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

シンプルなデザインで誰でも感覚的に使いこなせる。

勤怠管理システムで利用

良いポイント

シンプルなデザインで一目で何を押せばどういうことが反映されるのか
直感的にわかるような画面表示になっています。

そのため、自分が使うことはもちろんですが
新しい人が入ってきた時に、教育コストが削減出来て助かっています。

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