マネーフォワード クラウド勤怠Plusの評判・口コミ 全276件

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レビューに基づくAI要約

更新日:2026年3 月31 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

勤怠自動化と事務工数削減

打刻の自動集計や未打刻アラートにより、月次締めや残業集計の工数を大幅に削減し、人為的ミスを減らして業務効率を向上させます。

多様な打刻手段とモバイル対応

PC・スマホ・タブレット、ICカードやGPS打刻に対応し、直行直帰や在宅勤務でも正確に勤怠を記録してリアルタイムに把握できます。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

事務工数の大幅削減

紙やExcel運用からの移行で打刻・集計・締め処理が自動化され、月次業務時間の短縮と人的ミスの低減により事務工数を大幅に削減できます。

可視化と法令対応の強化

リアルタイムダッシュボードや残業アラート、有給管理により36協定や残業抑制に早期対応でき、コンプライアンス管理を強化できます。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

紙・Excel運用からの移行推奨

紙やスプレッドシートで勤怠管理している企業は、導入により集計や承認の工数と人的ミスを削減でき、業務効率化が期待できます。

外勤・リモート業務の多い企業に適合

外勤や直行直帰、出張、在宅勤務が多い組織ではGPSやモバイル打刻を活用して正確な勤怠管理とリアルタイム把握が可能になります。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

マネーフォワード クラウド勤怠Plusのユーザーレビュー・評価一覧

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篠原 みなみ

篠原 みなみ

株式会社カラダノート|ソフトウェア・SI|デザイン・クリエイティブ職|20-50人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

使いやすい!便利、、だけどあと一歩

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
稟議や支払い依頼、給料明細のダウンロード、勤怠などがマネーフォワードクラウドにて
一括でできる強みは大きいと思います。
その理由
・いろんなサービスに都度ログインする必要がなくシームレスだから

改善してほしいポイント

使いにくいな,,,と感じるのは
スマートフォン版の勤怠画面です。

「出勤」をタップしても、背景含めボタンのカラーが変わるわけではないので
ぱっと見、出勤が今日はきちんと押されたのかがわかりづらい...。

また、複数回「出勤」や「退勤」が押せてしまう仕様が気になりました。
それぞれ1回ずつで良いのではないかなと。

このあたりが修正されたらさらに扱いやすくなると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

解決できた課題・具体的な効果
・操作しやすく、疑問点もなく使えた
・交通費の申請をするとき、乗車区間の金額が自動で表示された
(これはすごくよかった)
・給料明細がPDFになったことで、無くしてもすぐ発行できる点
(これはすごくよかった)

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株式会社マネーフォワード|

レビューありがとうございます。 また、貴重なご意見をいただき誠にありがとうございます。 マネーフォワードでは、クラウドサービスを便利に活用していただけるよう日々改善を行っております。 ご指摘の内容については弊社内にて共有し、今後の開発ご要望として参考にさせていただきます。 そのほかお気づきの点がございましたら、 サービス画面内のチャットサポートもしくはメール窓口での問い合わせもご活用いただけましたら幸いです。 今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

人材|その他一般職|20人未満|導入決定者

企業所属 確認済
投稿日:

欲しい機能がアップデートされていく

勤怠管理システムで利用

良いポイント

・在宅勤務、出張中でもスマホ打刻できるため、多様な勤務形態を取り入れている弊社にあっていた。
・権限を付与したら上長が勤怠を代理申請できる機能があり、育児休業や長期休業中で自宅に勤務用スマホやパソコンを置いてない従業員の分も随時記録していけるのが役立ちました。あとからまとめて打刻って結構時間と手間がかかるので勤怠を監理する側としても隙間時間でできるのが良かったです。
・以前は有給や特別休暇を1日ずつ申請しないといけなかったのが、数日分まとめて申請できる機能が追加されました。コロナ休業分を弊社では責任者で記録しているため、一括申請の機能が欲しいと思っていたらアップデートで対応されて非常に助かりました。

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非公開ユーザー

組合・団体・協会|その他専門職|20人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

利便性が高く使いやすい

勤怠管理システムで利用

良いポイント

加速するデジタル化に伴い、これまでのアナログな仕組みが一新し、作業の効率化に繋がり、大変使いやすいと思う。
具体的には、テレワークが導入されてから勤務体制が多様化したため、マネーフォワードクラウド勤怠でのスケジュール管理や申請や事務処理が格段にやりやすくなっていることを実感している。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|営業・販売・サービス職|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

とてもスムーズ

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・UI/UXがとてもよい。
・勤怠の申請が今どういった状況なのか一目でわかる
・ボタンの反応が早い
・自身の有休休暇がどの程度残っているのか一目でわかる
・過去の残業時間などもすぐ調べられる

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非公開ユーザー

株式会社パーマンコーポレーション|通信販売|社内情報システム(企画・計画・調達)|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

誰でも簡単に利用できる勤怠管理システム

勤怠管理システムで利用

良いポイント

WEBクラウドシステムだから、パソコン1台で簡単に利用できます。
スマホからのアクセスも可能なので、直行直帰が多い営業職の方でも利用しやすいです。
残業の申請や、有給の申請もWEB上で簡単に行えるので、紙の削減にもつながります。
総労働時間も自動で計算してくれるので、管理者にも優しい設計となっています。

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非公開ユーザー

衣服・繊維|営業・販売・サービス職|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

とても使いやすいです

勤怠管理システムで利用

良いポイント

以前使用していたものよりも複雑な処理まで行えるのに、デザインがすっきりしているので以前より格段に使いやすいです。勤怠以外にも経費と給与とも連動しているので業務がとても楽になりました。

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旅行・レジャー|営業・販売・サービス職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日:

勤怠時間の見える化

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・勤怠時間が過去に遡って全て確認できる
・打刻対応が優れている
その理由
・ワンクリックで過去の勤怠情報を確認できる為良い。また、当月の累計勤怠も簡単に確認できる
・出社、退社対応がワンクリックでできるため、時間削減となる

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|開発|20人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

使いやすい

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・直感的にわかるUI
・フローがスムーズにできる。細かな操作を必要としていない
その理由
・どのボタンを押せば良いか直感的にわかるUIになっている。
・他の勤怠管理にあるような煩雑な操作はなく、単純な操作のみでフロー処理が完結している

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Unión La

Unión La

LaUnion|旅館・ホテル|経営・経営企画職|20人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

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投稿日:

リーズナブルな価格で利用できるベーシックかつ必要十分な機能

勤怠管理システムで利用

良いポイント

小さな宿泊施設でスタッフ数4名程度で利用しています。
シフト管理から勤怠確認、タイムカードまで必要な機能は全てそろっています。
入力した勤怠データの一覧性もよく、スタッフ一人一人の勤怠チェックを漏れなく実施できます。
勤怠上、明らかにおかしな打刻データはアラートメッセージが出るのも間違い箇所が確認しやすくて便利。
月締めのデータをそのまま給与支払いに繋げることができるのはマネーフォワードのサービスならではです。

個人事業者には月額料金も非常にリーズナブルで、年間払いだとより利用しやすい価格設定です。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|経営・経営企画職|50-100人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

給与計算との連携を見越した勤怠管理が非常に便利!

勤怠管理システムで利用

良いポイント

会社のERPシステムとしてマネーフォワードシリーズを使用しているのですが、マネーフォワード勤怠→マネーフォワード給与への連携機能が非常に便利です。弊社グループ会社では、勤怠管理には別システムを利用しているため、別システム内の勤怠情報をCSVに出力し、マネーフォワード給与へのインポート形式に変換して給与計算を行っています。しかし、情報を置換するため、エラーやミスも多く非常に効率が悪いです。
一方、マネーフォワード勤怠を使用していると、API連携によって一瞬で給与計算が完了するため、毎月感動しています。
今までは、1ヶ月程度かかっていた給与計算ですが、マネーフォワードシリーズを導入してからは数秒で終わるようになりました。予想以上に工数を削減でき、感謝しています。

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