マネーフォワード クラウド勤怠の評判・口コミ 全270件

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マネーフォワード クラウド勤怠のユーザーレビュー・評価一覧

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|ITアーキテクト|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

一般社員の利用機能として十分

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・勤務パターンが登録でき、パターンから外れた時だけ編集すればよいので利用者の手間が少ない
・デバイス問わず統一されたインタフェースで操作できるため作業しやすい
その理由

・月次の休暇申請

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・勤務パターンがデフォルトで入力されているときに全休申請した際に出勤・退勤を削除しないとシステムに反映されない。休み申請と勤務パターンが連動してくれると手間が少ない気がしました。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

解決できた課題・具体的な効果
・勤怠入力の手間・労力が小さい点がとても良い。
・勤怠の情報が一元管理され俯瞰できるようになった。
・有給の残数も確認しやすい

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株式会社マネーフォワード|

レビューありがとうございます。 また、貴重なご意見をいただき誠にありがとうございます。 マネーフォワードでは、クラウドサービスを便利に活用していただけるよう日々改善を行っております。 ご指摘の内容については弊社内にて共有し、今後の開発ご要望として参考にさせていただきます。 そのほかお気づきの点がございましたら、 サービス画面内のチャットサポートもしくはメール窓口での問い合わせもご活用いただけましたら幸いです。 今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|経営・経営企画職|20人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

MFC勤怠 レビュー

勤怠管理システムで利用

良いポイント

全体的な評価は高めですが、導入:5 運用:8 機能:7 といった評価です。
■導入
サービスの使い始めの初期設定がそれぞれどういう設定になるのかわかりづらく、Try-Error で試しながら調整していくしかなく、稼働のための準備作業に思ったより多く時間が必要でした。
モデルケースとしていくつかの設定のサンプルがあって、アレンジすることでどの項目にどういう結果として現れるのかなど、設定方法を具体的に検討できる情報が提供されるとより良かったと感じます。
■運用
運用に際しては、MFC給与を利用していることもあり、月次業務がスムーズに実施でき、日々利用するうえでの不満点はありませんが、コロナ禍の変則勤務(午前在宅午後有休など)の対応方法の設定方法がわからず、導入での内容と重なりますが、突発的なものへの対応に悩むことが多々あります。
■機能
機能的には、勤怠管理としては充足していると感じますが、工数管理の機能がなく、せっかく勤怠実績を保持しているのに、その内訳管理ができない点がマイナス評価としています。
スマホ・タブレットで管理画面を確認できないため、スマホでの機能制約があるのが、若干マイナスです。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|ITコンサルタント|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

ある程度カスタマイズできる勤怠管理ツール

勤怠管理システムで利用

良いポイント

出退勤や休暇申請の操作がわかりやすく、UIがシンプルでつかいやすいです。
スマホで操作ができるのはありがたいのですが、勤務時間の修正や申請はパソコンからしかできないです。(使い方がわかっていないだけかもしれません)

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非公開ユーザー

不明|その他一般職|20人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

無難に使いやすいです

勤怠管理システムで利用

良いポイント

打刻や有給申請などは、パソコンだけでなくスマホからも可能です。ヘルプなど見なくても、一通りの機能は誰でも使いこなせると思います。無難に使いやすく、特に不満などなく日々利用しています。

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非公開ユーザー

その他金融|経営・経営企画職|20人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

MF給与との連携が便利

勤怠管理システムで利用

良いポイント

MF給与と連携できますので、給与計算が非常に簡単にできます。勤怠管理システムは数多くありますが、MFクラウド会計を導入していればMRクラウド勤怠が一番使いやすいのではと思います。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|社内情報システム(開発・運用管理)|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

一括編集機能が特に便利

勤怠管理システムで利用

良いポイント

一括編集の機能が特に便利です。画面遷移なく、閲覧・処理ができるのは素晴らしいですね。
また、代休の申請なども、同じ画面でできますし、どの休暇がどれくらい残っているかなども可視化されるので、勤怠の管理に役立っております。

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非公開ユーザー

人材|営業・販売・サービス職|20-50人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 無償利用

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投稿日:

一括編集機能がありがたい

勤怠管理システムで利用

良いポイント

勤怠の記録をつける際、営業の場合、どうしても押し忘れが発生してしまう。出勤時、朝一で訪問する場合、直帰する場合。そうしたときに、勤怠提出時に編集機能の一括編集を使うことで、変更できるのはとても助かります。

また有給申請を勤怠表から申請でき、かつ自身にあと何日残っているのかわかるので、使いやすい。承認されれば、通知もくるので、リモート禍が進む現代にまさにあっているツールと言える。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|社内情報システム(開発・運用管理)|20-50人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日:

気軽に勤怠付けられます!

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点
・PCだけでなくスマホからも勤怠出来る。
・勤怠間違えした時の修正依頼が楽
・勤務の総時間が把握しやすい

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非公開ユーザー

広告・販促|総務・庶務|20-50人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

使いやすい

勤怠管理システムで利用

良いポイント

従業員の勤怠管理に必要な機能がほぼ全て揃っている。打刻の編集権限等も細かく設定できるため、管理担当者とそれ以外の従業員での機能の使い分けも問題なくできる。MF給与と連携すれば勤怠締め~給与計算まで他のシステムを介すことなく行うことができ、社内でかかる工数が劇的に減った。
アップデートも頻繁に行われているので、今後も必要な機能が充実していくだろうという安心感が高い。
サポートにも丁寧に早く対応していただけるため運用で困った点も解決しやすい。

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非公開ユーザー

その他小売・卸売|社内情報システム(その他)|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

どこでも勤怠入力ができる

勤怠管理システムで利用

良いポイント

今までは社内システムに勤怠を入力していたが、
出社時、もしくはわざわざリモート環境に入らないと勤怠入力ができなかった。
それがスマートフォンなどの通信端末があれば外出先でも簡単に勤怠入力ができる。

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