マネーフォワード クラウド勤怠Plusの評判・口コミ 全276件

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レビューに基づくAI要約

更新日:2026年3 月31 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

勤怠自動化と事務工数削減

打刻の自動集計や未打刻アラートにより、月次締めや残業集計の工数を大幅に削減し、人為的ミスを減らして業務効率を向上させます。

多様な打刻手段とモバイル対応

PC・スマホ・タブレット、ICカードやGPS打刻に対応し、直行直帰や在宅勤務でも正確に勤怠を記録してリアルタイムに把握できます。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

事務工数の大幅削減

紙やExcel運用からの移行で打刻・集計・締め処理が自動化され、月次業務時間の短縮と人的ミスの低減により事務工数を大幅に削減できます。

可視化と法令対応の強化

リアルタイムダッシュボードや残業アラート、有給管理により36協定や残業抑制に早期対応でき、コンプライアンス管理を強化できます。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

紙・Excel運用からの移行推奨

紙やスプレッドシートで勤怠管理している企業は、導入により集計や承認の工数と人的ミスを削減でき、業務効率化が期待できます。

外勤・リモート業務の多い企業に適合

外勤や直行直帰、出張、在宅勤務が多い組織ではGPSやモバイル打刻を活用して正確な勤怠管理とリアルタイム把握が可能になります。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

マネーフォワード クラウド勤怠Plusのユーザーレビュー・評価一覧

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非公開ユーザー

株式会社言楽舎|進学塾・学習塾|その他一般職|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日:

勤務時間を登録して、その分の給与が分かりやすい!

勤怠管理システムで利用

良いポイント

勤務時間の登録が1分単位でワンクリックでできるのでわかりやすい!さらに、総労働時間が一発で表示されるようになっているので、給与を自己計算する場合にも役に立った。

改善してほしいポイント

クラウド経費と同じフォーマットで(統合)入力できるとさらに効率的になると思う。また、時間集計の部分もただの一覧表ではなく一個一個区切って、総合労働時間が右過ぎないようにしてほしい

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

今までの労働時間は申告制だったが、このサービスを導入されてから自動的に管理してくれるようになったので、労働時間をどこかに控えておく手間も報告する手間もなくなった。

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株式会社マネーフォワード|

レビューありがとうございます。 また、貴重なご意見をいただき誠にありがとうございます。 マネーフォワードでは、クラウドサービスを便利に活用していただけるよう日々改善を行っております。 ご指摘の内容については弊社内にて共有し、今後の開発ご要望として参考にさせていただきます。 そのほかお気づきの点がございましたら、 サービス画面内のチャットサポートもしくはメール窓口での問い合わせもご活用いただけましたら幸いです。 今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

広告・販促|宣伝・マーケティング|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日:

シンプルな使いやすさ

勤怠管理システムで利用

良いポイント

【良い点】
・シンプルな画面構成で直感的に利用ができる
・部下の勤怠申請を承認した際に、間違った承認の可能性がある案件は赤色で表示されるため、
 打刻不備が起こってないか確認しやすい。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|その他専門職|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

使っていてストレスが少ない

勤怠管理システムで利用

良いポイント

以前利用していたサービスよりも、UI・UXが格段に優れており、使いやすい。デザインがスタイリッシュだし、日時勤怠で全ての情報を閲覧もできるのでいいと思う。上長への申請もしやすくなった。勤怠管理は面倒な作業であるので、かかるストレスが少ないのは一番大切だと思う。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|製品企画|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

誰でも簡単に理解、操作できる優れた設計です

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・すっきりと見やすく無駄のない基本画面
・操作性が考えられており、誰でもすぐに使うことができる
その理由
・ごちゃごちゃとあれこれいろいろな機能を付与せず、使用者が必要なものに絞り込んで非常に明確である

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非公開ユーザー

その他製造業|開発|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日:

勤怠管理、書類作成について

勤怠管理システムで利用

良いポイント

今まで外出先での打刻などできなかったが、GPSを利用して現在地でのweb登録ができ大変便利になりました!

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|プログラミング・テスト|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

勤怠の入力、確認以外でも役に立ちます

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・上長メニューの分析レポートで有休取得義務残数がわかる点

その理由
・各メンバーの有給取得状況の確認に時間がかからなくなったため

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非公開ユーザー

株式会社ドリームジャック|ソフトウェア・SI|プログラミング・テスト|50-100人未満|ユーザー(利用者)

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投稿日:

今まで使ってきた勤怠管理システムより使いやすい

勤怠管理システムで利用

良いポイント

他の会社に勤めている時に、違う勤怠Webアプリを使っていましたが、
それと比較して以下の点が良かったです。

・勤怠一括入力機能
 →今まで使ってたWebアプリでは、1日毎しか勤怠の内容を入力できない仕様で、
  非常に入力に時間がかかっていましたが、
  クラウド勤怠のアプリでは、一つの画面に勤怠の内容を一括で入力する機能することができ、
  毎月の勤怠入力が非常に楽です。    

・有給休暇管理簿
 →管理側としての画面で、部下の年間の有給取得数が確認できるのが、便利だと思いました。
  2019年より、年に必ず5日有給取得が義務化されている中、
  有給休暇管理簿メニューの中に、有休取得義務の日数があと何日必要かが確認できるようになっている為、
  部下の有給の管理が非常に便利になっています。

また、定期的に機能の更新・追加などもあり、
随時便利な機能も追加される点も魅力だと感じています。

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その他サービス|社内情報システム(開発・運用管理)|20-50人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

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投稿日:

マネーフォワード クラウド勤怠レビュー

勤怠管理システムで利用

良いポイント

導入当初はまだローンチしたばかりで、経費などのシステムと連携しておらず、それぞれにログインしなければならないなど、不便な点がありました。また、メール通知なども出来ず、勤怠のリマインドや、承認がスムーズにいかなかったこともありますが、徐々に改良をされていて、使いやすくなっていると感じています。
継続的に改善されているのは非常に好印象です。今後もより使いやすいアップデートに期待しています。

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非公開ユーザー

持ち帰り・デリバリー|経営・経営企画職|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

小さな自営業向け

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・小さな自営業の惣菜販売店を営んでおります。
小さいながらパートさんを雇用しましたが勤怠ルール、特に有給の計算が分からず困っていました。
元々帳簿管理で有料会員契約してたマネーフォワードの機能で勤怠機能がありましたので使ってみました。
一年近く使ってみましたがスケジュール作成から有給計算まで出来ますしマネーフォワード給与にエクスポートすれば給与計算もしてくれますのでマネーフォワードクラウドを契約すれば全て完結します。
また勤怠状況を連携出来るので労働保険の計算等もできるので初めての雇用でしたが物凄く助かりました。
勤怠状況やスケジュール予定もオンラインにてダウンロードしてPDFで送信出来ますので助かります。

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人材|営業・販売・サービス職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

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投稿日:

勤怠管理がしやすい

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・出勤、退勤、途中の休憩も1クリックでできる
・メンバーの労働時間が一目でわかるので、簡単に勤怠管理ができる。
・有給休暇など残日数がわかり、使用期間も簡単にわかるので、いつまでに何日取らないといけないかなどわかりやすい
・夏季休暇を取れる期間・日数が決まっているが、あと何日残っているかがすぐにわかるので、取り忘れがなくなった
・休暇申請も簡単にでき、管理している側もまとめて承認ができるなど手間がかからない
・メンバーが前日の勤怠を入力していないと管理者にアラートが来る

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