マネーフォワード クラウド勤怠の評判・口コミ 全269件

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マネーフォワード クラウド勤怠のユーザーレビュー・評価一覧

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非公開ユーザー

持ち帰り・デリバリー|経営・経営企画職|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

小さな自営業向け

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・小さな自営業の惣菜販売店を営んでおります。
小さいながらパートさんを雇用しましたが勤怠ルール、特に有給の計算が分からず困っていました。
元々帳簿管理で有料会員契約してたマネーフォワードの機能で勤怠機能がありましたので使ってみました。
一年近く使ってみましたがスケジュール作成から有給計算まで出来ますしマネーフォワード給与にエクスポートすれば給与計算もしてくれますのでマネーフォワードクラウドを契約すれば全て完結します。
また勤怠状況を連携出来るので労働保険の計算等もできるので初めての雇用でしたが物凄く助かりました。
勤怠状況やスケジュール予定もオンラインにてダウンロードしてPDFで送信出来ますので助かります。

改善してほしいポイント

導入の際チュートリアルが少し難しかったです。
システムの移行等でしたら用語や必要情報の入力は抑えていると思いますが初めての導入ですと当方には難しく感じました。
当店の様な小さな店ですと承認と上長承認は1回で終わると助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

全てクラウドから管理出来るので店舗で勤怠承認、自宅等で手の空いた際にスケジュール作成、勤怠エクスポートによる給与計算等クラウドならではの効率的な作業が出来ました。

検討者へお勧めするポイント

他社同等サービスと比較して安価に導入でき追加料金等も明確で機能も充実してるので自分ならこのサービスを勧めます。

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株式会社マネーフォワード|

レビューありがとうございます。 また、貴重なご意見をいただき誠にありがとうございます。 マネーフォワードでは、クラウドサービスを便利に活用していただけるよう日々改善を行っております。 ご指摘の内容については弊社内にて共有し、今後の開発ご要望として参考にさせていただきます。 そのほかお気づきの点がございましたら、 サービス画面内のチャットサポートもしくはメール窓口での問い合わせもご活用いただけましたら幸いです。 今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

人材|営業・販売・サービス職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日:

勤怠管理がしやすい

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・出勤、退勤、途中の休憩も1クリックでできる
・メンバーの労働時間が一目でわかるので、簡単に勤怠管理ができる。
・有給休暇など残日数がわかり、使用期間も簡単にわかるので、いつまでに何日取らないといけないかなどわかりやすい
・夏季休暇を取れる期間・日数が決まっているが、あと何日残っているかがすぐにわかるので、取り忘れがなくなった
・休暇申請も簡単にでき、管理している側もまとめて承認ができるなど手間がかからない
・メンバーが前日の勤怠を入力していないと管理者にアラートが来る

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|システム分析・設計|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

分析レポート機能が残業や有休の確認作業の時短になった。

勤怠管理システムで利用

良いポイント

好きな機能
・残業上限管理
・有給休暇管理簿
その理由
・「残業上限管理」があることで管理メンバーの残業時間が一目で確認できるようになった。
・「有給休暇管理簿」があることで有給休暇の取得日や取得日数などが一目で確認できるようになった。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|プロジェクトマネージャ|50-100人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

直感的に操作でき導入がスムーズ

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・直感的に操作できるUIが優れている
・承認後の、差し戻しなどイレギュラー対応も可能
・管理者がメンバー全員の勤怠を一元管理で状況把握が容易
・スマホ画面でも支障なく確認、操作できる
・入力ミスや不整合がある場合、システムが検知し、要修正のアラートを出してくれるため承認時間が短縮

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非公開ユーザー

その他|その他専門職|20人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

勤怠管理にお勧め

勤怠管理システムで利用

良いポイント

GPS機能を利用する事で、職員が出退勤を行う事が出来るため、タイムカードなどを利用せずに済み、出勤記録を移し替えたりする必要がなくなる。
また、職員一人一人にカスタマイズした勤務形態を設定できる。パート、常勤など色々な働き方をする人がいるため、とても便利です。
また、マネーフォワード給与と連携する事で、業務の短縮となっています。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|その他モノづくり関連職|20-50人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

基本的な使い方なら直感で使えました

勤怠管理システムで利用

良いポイント

アクセスしてすぐ出勤や退勤が押せるシンプルUIがとても好みです。
現在の日付や時刻も大きくて見やすいです。
日次勤怠画面も1ヶ月の勤務状況が一覧できるので見やすい。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|人事・教育職|100-300人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

アナログシステムからの脱却に大変お世話になりました

勤怠管理システムで利用

良いポイント

旧来)Excelや社内開発ツール併用での勤怠管理⇒MFクラウドに人事労務&経理関係乗換えでした。
=========
優れている点・好きな機能
・勤怠と給与が同じシステムで一気通貫しているので連携が楽々
・動作もある程度サクサク(特に社員の利用画面はサクサク&打刻がらくちんなので好評価でした)
・UIが見やすく、分かりやすい、直感的に操作できる
・従業員向け説明資料を提供頂けてスムーズに社員説明できた
・リプレイスの際に、担当者の方が新設に根気強く初期設定等対応してくれた
(リモートあり・時短あり等ややこしい状態だったにも関わらず)

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非公開ユーザー

経営コンサルティング|その他専門職|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日:

シンプルなUIで感覚的に利用できる

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・シンプルなUIで非常にすっきりしているので、感覚的な操作が可能で誰もが使用しやすい
・エラー入力のアラート機能があり、申請前に気づいて修正し易い

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|ITアーキテクト|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

一般社員の利用機能として十分

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・勤務パターンが登録でき、パターンから外れた時だけ編集すればよいので利用者の手間が少ない
・デバイス問わず統一されたインタフェースで操作できるため作業しやすい
その理由

・月次の休暇申請

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|経営・経営企画職|20人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

MFC勤怠 レビュー

勤怠管理システムで利用

良いポイント

全体的な評価は高めですが、導入:5 運用:8 機能:7 といった評価です。
■導入
サービスの使い始めの初期設定がそれぞれどういう設定になるのかわかりづらく、Try-Error で試しながら調整していくしかなく、稼働のための準備作業に思ったより多く時間が必要でした。
モデルケースとしていくつかの設定のサンプルがあって、アレンジすることでどの項目にどういう結果として現れるのかなど、設定方法を具体的に検討できる情報が提供されるとより良かったと感じます。
■運用
運用に際しては、MFC給与を利用していることもあり、月次業務がスムーズに実施でき、日々利用するうえでの不満点はありませんが、コロナ禍の変則勤務(午前在宅午後有休など)の対応方法の設定方法がわからず、導入での内容と重なりますが、突発的なものへの対応に悩むことが多々あります。
■機能
機能的には、勤怠管理としては充足していると感じますが、工数管理の機能がなく、せっかく勤怠実績を保持しているのに、その内訳管理ができない点がマイナス評価としています。
スマホ・タブレットで管理画面を確認できないため、スマホでの機能制約があるのが、若干マイナスです。

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