マネーフォワード クラウド勤怠の評判・口コミ 全269件

改善してほしいポイント

改善してほしいポイントとしては、ユーザーに対するリマインダー機能。このソリューションはユーザーに優しいので、勤怠を入力しなかった日があってもリマインダーが来ない。つまり忙しい人がいれば入力を忘れがちということ。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

従来の勤怠ソリューションは自動でパソコン起動、終了ログをとっておりそれを勤務していると基本見られていたので、会社のパソコンを使い、自己啓発(インターネット講義を聞いたり)が困難だった。(上司に説明義務が都度生じる為)しかし、Money forwardでは自分で自分が働いた時間を打刻/マニュアル入力ができるようになっているので、(始業、終業、休憩)会社のパソコンを使い業務外で自己啓発に挑める。Money forwardはフレキシビリティが大事なリモートワーク時代に適している。

改善してほしいポイント

・アプリ版の作成（デスクトップアプリ/スマートフォンアプリ）
→①事前登録している出退時刻の前にプッシュ通知等があると非常に助かります。
　また退勤時刻も同様に通知があると嬉しい。
　②GPSによる登録地点に入ったら自動打刻する機能があるとユーザーは打刻いらずでより利便性上がります。
・勤務時間の表示
→事前登録している勤務時刻の表示と現在の勤務時間の表示が欲しい
・残業時間抑制の為の表示
→残業時間上限（日単位と月単位）を設定し、それを超過する場合は警告を表示してくれると残業時間等の実態を把握しやすい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

新型コロナウイルスによるシフト制導入と在宅勤務実施など勤務体系改革が社内で行われましたが、直前に本システムを導入していたおかげでスムーズに実行することができました。
導入前は紙のタイムカードの為回収作業や集計作業に時間がかかっていたが、これらを一気に解決することができた。
また管理担当者が在宅でも集計作業等実施できたことにより効率的な集計作業と正確な数値の把握ができるようになったｌ

改善してほしいポイント

使いにくいな,,,と感じるのは
スマートフォン版の勤怠画面です。

「出勤」をタップしても、背景含めボタンのカラーが変わるわけではないので
ぱっと見、出勤が今日はきちんと押されたのかがわかりづらい...。

また、複数回「出勤」や「退勤」が押せてしまう仕様が気になりました。
それぞれ1回ずつで良いのではないかなと。

このあたりが修正されたらさらに扱いやすくなると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・操作しやすく、疑問点もなく使えた
・交通費の申請をするとき、乗車区間の金額が自動で表示された
（これはすごくよかった）
・給料明細がPDFになったことで、無くしてもすぐ発行できる点
（これはすごくよかった）

改善してほしいポイント

・パソコン上で画面が縮小表示されない点が、使いずらいと思いました。複数データを開きながら照らし合わせて勤怠状況を見たいとき、毎回画面を横にスクロールしてみないといけないのが結構手間がかかります。
各職員の勤怠状況を確認したいとき、表示させない項目（例えば深夜残業時間や休憩の入り戻り等）を選択できると、チェックしたい項目だけをみることができるので時間の節約になると思いました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

少人数の弊社では多様な働き方（リモートワーク、フレックスタイム制）を導入して退職者を減らすようにしています。導入していた指紋認証タイプの勤怠簿だと事務所が閉まっている時間に勤怠簿を押せなくなってしまい、かといって全員に事務所のカギを渡すのは難しいため、スマホでできる勤怠システムに変更しました。導入結果、勤怠記録のためだけの事務所出勤という無駄を減らすことができ、効率よく勤怠管理をできるようになりました。

改善してほしいポイント

現時点では特に改善点は思いつかないものの、他の方が投稿されているレビューなども参考にさせていただき、機能面での充実を期待する。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

社内のテレワーク実施の際には遠隔で共同作業することも可能となり、チームワークの向上にもとても役に立っている。

改善してほしいポイント

勤怠修正のプルダウンが下に行くにつれ押しにくくなる
＊反応が悪くなる
残業の一括申請ができるようになってほしい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

ペーパーレスに繋がりました。
リモートワークになったので、ハンコが必要な紙での管理は難しくなっていた。
また過去の実績も自身で管理しやすくなった。

改善してほしいポイント

出勤ボタンや、退勤ボタンを2度押してしまうと、
エラーになり、上長に申請の上、修正を行わなければなりません。

出勤や退勤が既に記録されている場合は、
2度押ししても、記録されない仕組みに変えてもらいたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今まで紙のタイムカードに手書きで
出勤記録をつけていたので、その手間が無くなりました。
また、各種申請も紙で行っていたので、紙を書いたり、出したりする煩わしさが無くなりました。

ＷEB上で申請ができるので、会社にいなくても申請ができるようになり、便利だと感じます。

検討者へお勧めするポイント

ITに不慣れなユーザーにも直感的に利用できるシステムになっているので、特に中小企業での利用に最適だと思います。

改善してほしいポイント

構造上仕方ないかもしれませんが、勤怠承認申請ボタンがページ端に小さくあるので最初分かりにくかったです。
また、他の社員はたまにエラーが発生しているようなので、やはり作りが少し複雑なのかな？といった印象です。
ICカードで打刻している社員は打刻ミスが多いのでそこも難点です。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまで使っていた勤怠管理とは違い社員1人1人が自身の勤怠に責任感を持って管理ができるので、総務経理の仕事は楽になっていると思います。

検討者へお勧めするポイント

給与や経費と連動させるととても楽です。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・マネーフォワード給与と連携させているが、勤務時間と給与の関係性をわかりやすく表示して欲しい
その理由
・残業代や深夜手当の金額など、自分で計算しなくてはならず、計算算出ロジックがわからないため

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・従業員勤怠管理の圧倒的な短時間化
課題に貢献した機能・ポイント
・ワンクリックでの打刻対応