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ファインディ株式会社｜人材｜宣伝・マーケティング｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない
勤怠管理システムで利用
良いポイント
承認がなかなかされないとか、修正が面倒みたいなことが一切なく簡単に操作できる。
動作も早いので今まで使ってた勤怠システムの中ではピカイチ。
改善してほしいポイント
アプリ版を出してほしい。現状iOSのショートカットアプリでワークフローを組んで打刻をしているが、いちいちブラウザに遷移しなくてはいけないのでアプリで完結するようにしてほしい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
勤怠入力漏れがほとんどなくなった。月末に一気に入れるタイプだったのがほぼ毎日打刻で打刻できてる。当たり前ですが。
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非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜会計・経理｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
一番のポイントはわかりやすいUI/UXではないかと思います。出勤・退勤・休憩・休憩戻りのボタンがホーム画面に大きく配置しているので、ボタンを押しやすいです。勤怠システムなんて給与計算者以外にとってはミスなく打刻できれば何でも良いので、サッとボタンを押しやすいのはシンプルだけどかなり気に入っているポイントです。
改善してほしいポイント
フレックス制+みなし残業を導入していますが、当月に所定労働時間と法定労働時間のどちらをベースにすれば良いのかがわかりづらい。勤務時間を調整する際の重要なポイントなので、早急に改善してほしい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
誰でもわかりやすい動線なので、勤怠システムを導入しても大きな混乱なく運用できています。打刻漏れも少ないので安定して運用できているだけで一定の評価はできるかと思います。
検討者へお勧めするポイント
MFと連携するなら良いと思います。
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マネーフォワード クラウド
OFFICIAL VENDER株式会社マネーフォワード｜
レビューありがとうございます。 また、貴重なご意見をいただき誠にありがとうございます。 マネーフォワードでは、クラウドサービスを便利に活用していただけるよう日々改善を行っております。 ご指摘の内容については弊社内にて共有し、今後の開発ご要望として参考にさせていただきます。 そのほかお気づきの点がございましたら、 サービス画面内のチャットサポートもしくはメール窓口での問い合わせもご活用いただけましたら幸いです。 今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。
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情報通信・インターネット｜デザイン・クリエイティブ職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
半休や、フレックスでの出勤、複数回の休憩等、複雑な勤務体制での勤務時間入力が分かり易くてとても良い。
改善してほしいポイント
1か月毎に、一括入力や修正が出来るとより良い。
また、残業時間の月トータル時間が、月の途中でももっと分かり易く表示されると良い。
例：45時間以内に収めないといけないから、あと〇時間残っている…等
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
「こんなケースは購入力する」等のマニュアルが無くても、直感的な操作で複雑な勤務時間の入力が可能であった点。
マニュアルの整備などの時間が省けると感じた。
検討者へお勧めするポイント
経費、会計等、連携して一気通貫で管理できる点がおススメです。
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レビューありがとうございます。 また、貴重なご意見をいただき誠にありがとうございます。 マネーフォワードでは、クラウドサービスを便利に活用していただけるよう日々改善を行っております。 ご指摘の内容については弊社内にて共有し、今後の開発ご要望として参考にさせていただきます。 そのほかお気づきの点がございましたら、 サービス画面内のチャットサポートもしくはメール窓口での問い合わせもご活用いただけましたら幸いです。 今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。
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デザイン・製作｜デザイン・クリエイティブ職｜20人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
良いポイント
シンプルですが、ホーム画面がわかりやすいと思っています、具体的には、出勤と退勤の時間をボタンひとつで入力できるところ、またそれだけではなく、入力し忘れてしまった箇所に対して、日次のページで手入力できるところが使いやすいです。
また申請フローが一覧で閲覧できるのも見やすく、休日出勤や有給、振替休日の申請も簡単に行え、申請結果もとてもスムーズに共有されるので、今までの「有休消化したいけど申請するのに手順が面倒…」というのがなくなりました。保有している有給日数が表示されるのも、日数が可視化されていると、どのタイミングでどれだけ休むか事前に考えられるのでありがたいです。
改善してほしいポイント
プロジェクトの期間が伸びた際に、リーダーをはじめ権限を割り振られた人しか期間の延長ができない点が気になります。
延長された期間に実作業を行なっている人に権限がなく、毎回上の者に期間を延長するように連絡を取らなければなりません。期間が終了すると作業入力もできなくなるので、期間延長に権限を持たせないか、期間終了後も作業入力できるようにし、期間終了後に入力された場合は管理者に期間延長の通知がいくなどの改善がされると、さらに勤怠管理に対する業務時間やストレスが減っていくだろうと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
年に数回、期末年末の区切りで取締役と社員の一対一の面談があるのですが、MFクラウドを導入してから、何の案件をどれくらいやっていたかが数字で表示されるようになったことで、コロナ禍リモートワークで社員の状況が掴みにくい取締役にも貢献していると思いますし、何より自分がどれほど何に向き合っていたのか、どのくらいの比重だったのかが客観的に見えて、今後の業務に向けた振り返りに大変役立ちます。
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株式会社インフラトップ｜情報通信・インターネット｜プログラミング・テスト｜不明｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
良いポイント
・日次勤怠の欄
１ヶ月ごとの勤怠が表形式に全て管理されており、月毎にどれくらい勤務したのか、どのくらい残業があったのかなどを容易に確認することができる。
また、もし勤怠の報告を忘れてしまったり間違ってしまった際、ワンクリックで編集を行うことができる点も使いやすさの一因になっている。
管理がずさんになるかもしれないと思われる方もいるかもしれないが、勤怠報告を別途しあうような形にしておけば、申請の際の誤りを簡単に発見できる。こういった点で、リモートワークなどの際におすすめできるアプリだと考えている。
改善してほしいポイント
・休憩時間のデフォルト設定
デフォルトで６時間以上働いたら１時間の休憩が入るようになっているが、アルバイト・パートタイムで働いている方の場合、必ずしもその勤怠方法で管理されているとは限らない。
→ボタン一つで変更できるのでそんなには困らないが、改善していただけるとより使いやすくなると考える。
・「清算期間における総労働時間」に関して、より詳しい説明が欲しい。特に使用しないのだが、日次勤怠の表を見ると必ず目に入るので、どのような意味なのか気になる。
・また、UIの部分で、日次勤怠の表が必ずPCの画面からはみ出してしまう。全て画面内に収まった方がより見やすいと感じた。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
マネーフォワードクラウド勤怠を用いることで、完全リモートでも問題なく出勤・退勤の管理が行えるようになった。
また、一目で月毎の勤怠記録が閲覧できることで、どのくらいの残業があるのか、平均出勤時間は何時くらいなのかがすぐにわかり、次月以降の参考になる。
それに加えて、出勤・退勤がICカードと同じくらいのスピード感（１クリック、1秒以内）で行えるので、とても使いやすい。
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情報通信・インターネット｜宣伝・マーケティング｜20人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
良いポイント
自動で休憩時間などを計算してくれる機能は便利。
また、PCからだけでなく、外出先からスマホ・タブレットなどで勤怠申請ができるため、フレキシブルなワークスタイルにマッチしている。
改善してほしいポイント
打刻した際にラグが生じることがあり、その時の勤怠が反映されていないことがたまにある。
リアルタイムな勤怠管理は魅力的だが、操作性が少し悪く感じることがある。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
勤怠を人事に申請する際に一括で編集できるお陰で、オンライン勤務の時と出勤時での出勤形態の切り替えがスムーズにいった。
マネーフォワード クラウド
OFFICIAL VENDER株式会社マネーフォワード｜
レビューありがとうございます。 また、貴重なご意見をいただき誠にありがとうございます。 マネーフォワードでは、クラウドサービスを便利に活用していただけるよう日々改善を行っております。 ご指摘の内容については弊社内にて共有し、今後の開発ご要望として参考にさせていただきます。 そのほかお気づきの点がございましたら、 サービス画面内のチャットサポートもしくはメール窓口での問い合わせもご活用いただけましたら幸いです。 今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。
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ファッション・洋服｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
タイムカードからマネーフォワード勤怠へ乗り換えを行いました。ペーパーレスにて運用ができ、管理者にとっても一括管理がとても便利にできるようになりました。また、有給の残数や季節休暇の残数など、データ化して本人が閲覧できるので、失念してしまった際に本部へ確認する等の煩わしさもなくなりました。
改善してほしいポイント
電波が悪い時や、パソコンが重い時など、クリックを重ねてしまうと二重打刻になってしまう事があります。短期間に同じアクションがあった時などはアテンションがでるなどしてもらえると嬉しいです。また、勤務予定地に対して、打刻する際の勤務場所が違う際にもそのまま打刻できてしまうので、アテンションがでる等の対策があると嬉しいなと思いました。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
今まではタイムカードでの勤怠管理でしたので、締め日に上長がまとめ、本部へ郵送する必要がありました。クラウド管理になってからは、そういった煩わしさは一切なくなったのに加え、締め日の事務手続きが全てなくなり、通常業務に費やす時間を増やす事ができました。
検討者へお勧めするポイント
現在の勤怠管理をアナログでやっているのであれば一刻も早く導入検討を行った方がいいと思います。デジタル化する事で生じる懸念点などはあるかと思いますが、便利さと天秤にかければ有無を言わさず乗り換える事をオススメいたします。
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マネーフォワード クラウド
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その他｜その他専門職｜20人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
良いポイント
ワンクリックで出勤、退勤が管理でき容易である。
出張時のパターンを登録できるため、勤務時間の編集などを省力化できる。
改善してほしいポイント
正直な話、他社製品のようにカレンダーや掲示板などの機能を一括で使用できると楽だが、いまはマネーフォワード以外を使用しているため、会社が乗り換えようと思えるような、連携が容易で、かつ使用しやすいものを作ってもらえるとありがたいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
勤怠化管理画面は見ただけで使用方法がわかるため、使用しやすいです。在宅勤務時でも問題なく管理できるのがありがたいです。
マネーフォワード クラウド
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勤怠管理システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・クラウドを利用しているので、PCやスマホで勤怠管理が容易にできる。
・勤怠時間数をリアルタイムに自動計算してくれるので楽、働いた時間のみを記録すればいい。
・休暇カウント機能や履歴確認が簡単で分かりやすい。
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・打刻の時に同じ内容レコードのコピーができず、同じ内容を入力しなければならないのでコピー機能が欲しい。
・上司の承認がないと勤怠の提出ができないが、承認が下りたら自動提出する機能が欲しい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・勤怠管理に使う時間が減った。
（時間入力、情報確認、上司への提出など）
・上司の承認が下りたらメールでお知らせしてくれるのでわかりやすい。
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レビューありがとうございます。 また、貴重なご意見をいただき誠にありがとうございます。 マネーフォワードでは、クラウドサービスを便利に活用していただけるよう日々改善を行っております。 ご指摘の内容については弊社内にて共有し、今後の開発ご要望として参考にさせていただきます。 そのほかお気づきの点がございましたら、 サービス画面内のチャットサポートもしくはメール窓口での問い合わせもご活用いただけましたら幸いです。 今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。
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勤怠管理システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・有給申請が1日ごとではなく、まとめて申請できる
・MFの他のシステムとも合わせて使えるところ
・トップページが出勤、退勤ページとなっており見やすい
・有給申請ページがシンプルでわかりやすい
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・勤務スケジュールを1日ごとに入力しなくてはならない。月〜金で同じシフトの場合は、一度に入れられれば尚良い。
・勤務実績表がPDF出力だけでなく、csvやExcel出力ができればありがたい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
有給残日数などの見える化がしやすくなったことから、取得が進んだ。以前は上期5日取得が難しい人もいたが、他者からの声かけなどもしやすくなり今期は全員が取得できた。
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