マネーフォワード クラウド給与の評判・口コミ 全151件

改善してほしいポイント

これといって改善点はほとんどありません。
さらに時間を削減するのであれば、前月の給与計算と翌月の給与計算が変わることはほぼないため、複製ができるとさらに時間を削減できますが、そこはちゃんと入力した方が良いかもしれないですね。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与計算や仕分けの登録は、ルーティンな業務であるものの、センシティブな業務でもあるためミスができません。また、小さな会社なので、管理業務にかける時間が多いと事業に集中する時間が減ってしまうのですが、こういった管理業務にかける時間やストレスを削減できる点はいつも大変助かっています。

改善してほしいポイント

従業員マスタの更新がやりづらい。項目ごとに一括アップロードするようなメニューを用意しておいてほしい。

イメージとしては

①社会保険料の等級をアップロードする
②住民税をアップロードする
③基本給だけを上書きインポートする　など

例えば住民税の金額が変わる場合。
住民税の算出は各自治体が行い、5月ごろに納付者に通知がきます。毎年の作業です。
特別徴収の場合は会社宛てにきて、その紙を見ながら新しい金額を各個人の従業員マスタにいれなければなりません。
１人１人画面で行うのは面倒なので、ＣＳＶインポートをしたい→住民税に関する部分だけを更新したいのに、無関係な全項目についてインポートしないといけない仕様です。
不慣れな担当者の場合、他の項目を改変してインポートしてしまわないか心配。
また上書きインポートする際に口座番号などの大事な番号の桁数が変わってしまう（先頭のゼロが外れてしまうので、表計算ソフトを使ってCSVを編集するタイミングで自分で桁数を指定しないといけない）など、気を付けなければならないポイントがありますが、ヘルプページなどには記載がないようでした。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

クラウド給与自体を入れることよりも、その究極の目標はメイン業務にしっかり取り組むことだと考えていますので、非常に成果が上がっていると思います。具体的には、関連プロダクトをすべてマネーフォワードで統一していることで毎月の給与計算に１時間程度しか費やしていません。（従業員数２０人以下）
コア業務である事業に注力できる時間を増やすことができますし、そもそもミスを軽減できます。

改善してほしいポイント

法定書類の印刷の際に少しズレるので調整が必要なところを直してほしい。
それ以外は、特に不満はありません。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

当社は社長の意向でペーパレス化を進めています。
給与明細の準備も仕事の一環でしたがマネーフォワードクラウド給与の給与明細自動配信をおこなうことでペーパレス化を達成できました。
その御蔭で給与明細の間違い配布等ケアレスミスなどを無くすことも成功しました。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

源泉徴収票など年末調整系の帳票について、
氏名等文字が小さいのでその点が見やすい大きさとフォントに改善されたらいうことなしです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

給与計算を外部に委託していたので、経費の削減ができました。
また、自社で業務を行うことで必要な帳票類もすぐに出力できるため、作業効率が格段にあがりました

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

健康保険料率が設定できる点がとても使いやすい！
チャットでの応対が早く操作も難しくないので慣れるのにそこまで時間がかかりませんでした

改善してほしいポイントは何でしょうか？

社会保険の機能を拡充しもっと簡単に利用出来たら、社会保険労務士にも頼らなくてよくなるので、そこは改善してほしいかなと感じる。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

テレワークでオフィスがない中、従業員とも簡単に連携でき年末調整を実施できた。これからこの働き方が主流になるのでバックオフィスとしては必須のツールになる。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

クラウドならばマネーフォワードがおすすめです。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

従業員の給与振込口座毎に、会社の給与支払い口座を分けています。
(A銀行への振り込みはA銀行から、それ以外はB銀行から振り込む）

この機能自体はとても助かっておりますが、給与計算画面で支払銀行毎に画面を切り替える必要があります。
給与計算の内容を確認する際に、画面を切り替える作業がひと手間かかり、確認時に漏れが発生しそうなので、一気に全部見れるようになると良いです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

これまでは社内で勤怠時間を集計し、そのデータを社労士へ送り給与計算をしていました。
2～3営業かかるうえ、勤怠時間の集計をシステム+手動で行っていたためミスが発生する可能性もありました。

導入後は、勤怠時間集計から給与確定まで、1日も掛からずに完了しています。
時間・工数の削減と、正確性の担保を目的に導入いたしましたが、どちらも達成できたと思っております。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

英語のサポートがあると非常に助かります。
１年間の給料明細書を従業員が一気にダウンロードを出来ると良いと思います。給料明細書の英語版があると役に立ちます。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

いろいろな選択があるし、どこでも、何時でも給料の情報をアクセスできます。それは便利です。
ビザを更新の時に給料明細書が必要だと言われたが、すぐマネーフォーワードから印刷をできて、よかったです！

改善してほしいポイントは何でしょうか？

まだ使い始めて日が浅いため、そこまで不便な点が見当たりません。
初期設定に少し手間取った感はありますが、一度設定してしまえば大丈夫ですのでそこまで気にならないです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

従業員から要望があった、インターネット上で給与明細や源泉徴収票を確認したい、という声に対応することができました。給与明細・源泉徴収票の再発行といった事務作業も減少しております。