吉川 郷子 吉川建材｜専門（建設・建築）｜経営・経営企画職｜20人未満｜導入決定者 企業所属 確認済 投稿日： 2019年02月13日 マイナンバー管理クラウドサービス マイナンバー管理システムで利用 この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？ マイナンバーの情報管理のためのクラウド管理サービスです。回収方法も簡単で個人のスマホから登録ができるので、手間もありません。 改善してほしいポイントは何でしょうか？ クラウド給与というサービスとの連携が強いため、他社クラウド会計サービスとの連携もできるようになるとより使いやすいと思います。 どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？ これまで紙ベースを中心に管理していたものをクラウドベースで、個人スマホ端末から直接情報回収ができるので、情報漏洩にもつながりにくく感じます。 閉じる 0コメント レビューをシェア 0 参考になった
非公開ユーザー 人事評価業務の大幅な削減 人事評価の業務をクラウド化することで、800時間の削減に成功しました。もう一名の担当が事情により、在宅勤務を余儀なくされるイレギュラーがありましたが、無事に評価業務を完遂できたため、大変満足しております。また、評価運用にしようしていた紙も7000枚以上を削減しており、効果を実感しております。業者選定の際は、当社の複雑な人事評価をクラウドで再現できるか、不安もおおきかったですが、担当者の方も親...
非公開ユーザー 人事評価の運用負担を軽減できるクラウドサービス 人事評価のプロセスをクラウド上で一元管理できるため、これまでExcelや紙で行っていた評価シートの配布や回収、集計作業の手間を大きく減らせる点が便利だと感じました。評価の進捗状況もダッシュボードで確認できるため、誰が未提出かをすぐ把握でき、管理がしやすいです。また、OKRやMBOなどの評価テンプレートが用意されているので、自社の評価制度に合わせて柔軟に運用できる点も魅力だと思います。評価内容...
非公開ユーザー 従業員データの一元管理と各種手続きの簡略化が何よりの強み 導入前は各種従業員情報の管理を個別のExcelシートで行っていましたが、SmartHR導入後はクラウド上でデータを一元管理できるようになりました。これによって、従業員の入退社時にすべてのExcelファイルを開いて更新する業務フローが大幅に削減されました。
非公開ユーザー ペーパーでの年末調整の煩雑さが一変して改善しました。 毎年年末調整の時期になると、ペーパーでの煩雑な入力作業が面倒で億劫に感じていました。この製品は、合計給与所得金額も自動で算出されますし、生命保険料控除の面倒な計算も自動で行ってくれます。添付書類もスマートフォンで撮影して貼り付けるだけで非常に楽です。
非公開ユーザー 給与計算や育休手当などの諸手続きが簡単に行えます 育休手当や毎月の給与計算などを簡単に行えるようになりました。 給与振込などはこれまでネットバンキングで1つずつ登録していましたが、給与データを出力してネットバンキングに登録することで間違いのない運用が可能になり、育休手当の申請もfreee上で行えるようになって業務負荷が減りました。 労務に不慣れなため一部社労士に業務を委託していますが、このfreee人事労務であればいずれ自分一人でも対応...
非公開ユーザー 雇用契約更新や年末調整が楽々 優れている点・好きな機能 ・各スタッフに必要な雇用契約更新や年末調整調整の書類確認など簡単にメールで送信できる その理由 ・雇用契約上必要なやりとりを全てメールで完結でき、わざわざ紙で保存したりする手間が省けるから
非公開ユーザー マイナンバーガイドラインを遵守したソフト 優れている点・好きな機能 ・セキュリティが万全（電子証明書、ID/PASS認証、ワンタイムパスワード） ・紙で預かることがなく、すべてネットで完結 その理由 ・電子証明書の入っているPCしか閲覧できないので、漏えいのリスクが低い ・紙で管理すると紛失の可能性があるが、その心配がない
