非公開ユーザー
人材|人事・教育職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用
高コスパの採用ツール
良いポイント
当社は複数の採用サービス/ツールを併用していますが、採用決定者の質、その後の活躍度合において、最も成果があがっているのがミイダスになります。他のダイレクトリクルーティングサービスとの違いは、個別のスカウトではなくターゲット設定後に一斉スカウト+定期的に追いかけのスカウトを打ってくれる仕組みになっている点だと認識しているのですが、その頻度やタイミング、内容に差別化ポイントがあるのか、1通目で興味を持って頂けなかった方が、転職意欲が高まったタイミングで再送したスカウトを見て頂き、面接→内定となるケースが多いです。
改善してほしいポイント
全体的なUIは使いやすい、とは言えないところが改善ポイントだと感じています。
特に求人票の業務内容など、長文入力部分の窓が小さい点は、可変式に改善して頂きたいです。
また他社ATSとの連携範囲の拡大も検討して頂けると、もっと活用しやすくなるかと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
まずひとり人事として業務を並行していたため、スカウト送信の時間が取れないという問題を解決してくれました。
また当社はベンチャーのため、特に創業2~4期目は採用フィーを豊富にかけられない事情がありました。その中で完全月額制で、採用人数による課金なしに利用できる点は非常に助かりました。ミイダスで出会った当時新卒1年目の中途社員は、現在新規事業の立ち上げ責任者となるまで成長してくれており、感謝しております。