ホワイトカラー系の職種のみ採用できるツール

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・一度スカウトを送った人にも再アプローチできる機能
・スカウトが見られているのか知れる機能
・フリーワードで候補者を絞り込める機能
・登録者の転職活動状況がわかる機能

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・１件の応募を獲得するのも難しい市況の中で、採用業務に割く時間の捻出も難しく採用活動が難航している。

課題に貢献した機能・ポイント
・定期採用は行っていないため、採用方法について社内で確立されていない状況でした。
　弊社には人事専任の部署がないため総務が採用活動も担当しておりますが、広い業務範囲の中、採用にはあまり工数がかけられない状況です。
　一般の募集サイトに掲示すると条件を満たしていない方からの応募やサクラを疑ってしまうような応募者も多数いらっしゃり、結果的に無駄な対応が増え公募での活動には限界を感じていました。
　そんな中、ミイダスは弊社が求めている人材にピンポイントにアプローチできるツールであるという点がよかったです。
　また、応募者とのやり取りもチャット形式でわかりやすく、メッセージテンプレを活用しながら工数を抑えてスムーズに採用することができました。
　ミイダスとの相性が良い職種というのがあるように思いますが、事務系職種については工数を最小限に抑えて採用できるツールであると感じています。

検討者へお勧めするポイント

5職種掲載していますが、1職種しか採用充足に至っていません。フォローもほとんどないので正直おすすめできないです。