非公開ユーザー
株式会社アスペア|情報通信・インターネット|人事・教育職|20-50人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用
工数とコストにおけるパフォーマンスが非常に高い
良いポイント
自動スカウト機能により大幅な工数ダウンにつながる点は素晴らしいと感じます。
通常であれば求職者の選定やスカウト文のアレンジなどダイレクトリクルーティングで最も工数がかかる部分について、担当者の工数を省くことが可能です。
ただ自動スカウトになるためターゲットの設定が要になっていて、幅広く設定すると採用基準に満たないエントリーが増えてしまいますし、狭くしすぎるとエントリーが来ないといった現象も起き得ます。
また成果報酬型ではないため、年間1名以上採用が叶えばコストパフォーマンスは大変高いと思っています。
直近2年は採用結果がでているため引き続き利用をしていきたいと考えています。
改善してほしいポイント
募集ポジションの設定が他のポジションと大きく重複していると公開できない仕様になっているのですが、どこまで重複してはいけないのかという点についてオープンになっておらず、わかりづらいと感じています。
UIについてはメッセージを送る際に、メッセージ入力のボックスが下の方に隠れていて一旦上まで引き出さないと入力しづらい点は、他で見ない仕様のため少し違和感があります。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
年間の採用計画において継続的に結果が出ているため、利用するメリットを十分に感じています。
複数の採用媒体を利用していますが、最も工数がかからない媒体のため運用コストも大幅に抑えることができています。