面接の応募が沢山届き、無事に採用となりました！【ITreview】IT製品のレビュー・比較サイト

良いポイント

自社の紹介ページを作ってみたが、なかなかスカウトへの反応がこない状況になったが、担当者の方が当社の強みなどをヒアリングして魅力ある会社としてアピールできる紹介ページになった。
これにより反応が来るようになりました。
何でも自社で入力できるけれど、アピールする文面やポイントなどは気が付けない所であり、そこを丁寧に説明していただきながら作成できたのは良かったです。
また、ミイダスから直接電話でのスカウトをお願いしたところ、沢山の面接希望の応募がありました。
なかなか企業側から直接電話はしにくいですが、ワンクッションあることで抵抗感が少なく応募していただけたのではないかと思う。そのおかげで無事に採用させていただきました。

改善してほしいポイント

社員向けの組織サーベイですが、なかなか社員が実施してもらえないのでもう少し簡単だとありがたいです。
スマホ+紙（印刷）でもできるようなものだと年齢問わず、実施できそうな気がします。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

営業職、特に建築系の就職希望者は少ない状況ながら、人材確保ができたことはメリットです。
今までは有名な求人サイトで有料にて募集を行ったが、応募が来ることは少ない上に面接のアポイントをしても面接に来ない方や、応募のアクションがあっても返信がなく採用までにつながることがなく費用対効果がすごく少ないと感じていました。その費用をミイダスへ変えた所に採用まで繋がり費用対効果はあったと思います。

検討者へお勧めするポイント

費用をかけても人材が欲しいと思われる方は、スカウトシステムを活用してみた方がいいと思います。

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