さらにニーズに答えるためのご提案

改善してほしいポイント

志願者の質が高い分、もう少し的を絞った募集ができるとありがたいと感じています。弊社では正社員、フルコミッションの両社員を募集していますが、仕組み上どちらかの採用を優先するスタイルとなってしまうのが現状かと思います。
各社のニーズに合わせるのは難しいですが、一部各社でカスタマイズできるようになるとありがたいと感じました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

採用募集において、閲覧いただける志願者の数がミイダス導入前とくらべ圧倒的に増えたと感じています。これまでは研修会やセミナーの独自ルートで募集を行い、人手と手間がかかっていたためコストパフォーマンスに問題を抱えていました。その点を一気に解決できました。実際このような募集媒体はターゲット層の絞り込みや質が良くないのではと勝手に考えてしまっていたので、そのように感じている方にはぜひおすすめしたいと思います。