okuchi hiroto
アイテル株式会社|その他小売・卸売|財務|50-100人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用
しっかりと採用に繋がりました
良いポイント
利用当初は全く応募がなく、正直マズイなと思っていたのですが、
何度かミイダスの担当者の方と打合せをさせていただき、
その都度応募画面の編集やスカウト対象の変更などを行っていき、
最終的には他の採用媒体よりもしっかりとたくさんの職種で採用に繋がりました。
また応募促進サービスも利用させていただいたのですが、この辺りも応募に繋がったと思います。
改善してほしいポイント
求職者の方に見られている画面の確認が、自らユーザとして登録しないと確認できない点は改善して欲しいです。
またどのような対象者にスカウトを送ったのかが分かる画面もあればありがたいです。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
当社で採用難易度が高い技術職の採用がミイダスだけで2名できました。
他の媒体では採用できて1人、ダメな場合は0人だったので、非常にありがたいです。
その分応募者対応で業務が忙しくなるのですが、嬉しい悲鳴としたいと思います。
検討者へお勧めするポイント
会社によって合う合わないはあると思いますが、色々工夫することでしっかりと結果が残せると思います。
また利用期間が半年や1年と長いので、始めはダメでも改善していける時間がしっかりとあります。