採用できた

改善してほしいポイント

・機能が多く使いきれない分、わからないと感じる。コンピテンシー診断系は社員に時間をとってもらい実施してもらったが活かせていないと感じる。不要な機能を除いたシンプルプランなどがあると次年度も更新しやすい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

ネットの求人広告は反応がない為、人材紹介を主に使っていました。人材紹介もここ数年は紹介が少ない状況ですが採用しなければ手数料がかからない為、ミイダスと併用しています。
ミイダス使用１年目は１名採用だったが反応は少しあったように感じた為、更新し２年目は使用期限残すところ半年ありますが現時点で３名採用しています。