採用したい人材のみの対応⇒人材確保と採用業務時間短縮が可能【ITreview】IT製品のレビュー・比較サイト

良いポイント

　今まで利用していた媒体ではスカウトメールを送る際、レジュメの確認をしてから選択していたので、かなりの時間を費やしました。
　ミイダスでは、採用したい人材の技能や経験や資格を登録しておくだけでスカウトメールを送ってくれるので、以前のような抽出作業はなくなりました。
　また、気になるや応募してきた方のみトークできるので、企業側から登録者の意思確認が必要なく、企業側も応募者側も前向きに話を聞いたり、選考を行う事ができます。
　計画採用を行っているので、年間を通して利用できる点も弊社と合っていると思います。
　

改善してほしいポイント

・登録者の居住地域が広範囲なので、区市町村単位で選択できると助かります。通勤が可能かなどの判断材料に使用したいです。
・選考前の辞退や書類選考のNGのレベルがないので、追加してほしい。
・ガッチユーザとその他のユーザの両方で、気になると応募を一覧表でダウンロードできると良いです。気になるから応募までの採用率や集計が可能になると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

ミイダスの利点を活かして採用管理を行った結果、採用率が以前より上がり、2名の方が入社することになりました。

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