スピード×マッチ度の高いスカウトの導入10日で入社決定

改善してほしいポイント

ポジション（求人確認箇所）やタスク（求職者の進捗状況？TOP画面？）というタイトルで設定されております。
今では使い慣れましたが、利用を始めた頃は求人票を見たい＝ポジションを開くという認識がなく、どこに行けばよいのか考えが紐づかず様々なページを探していたこともありました。
対応したい内容と項目のタイトルが統一されていると始めた当初から分かりやすいのかなと感じました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

どの媒体を利用しても採用成功に繋げることが出来なかった部署での入社が、掲載を始めて10日で決まりました。
ただ掲載されているだけではなく、ミイダス会員の方へ即座にスカウトが送られる点がやはり非常に良い点だと考えております。