複数ポジションの採用するにはGOOD！【ITreview】IT製品のレビュー・比較サイト

良いポイント

通常の求人媒体では1募集契約につき1職種の募集が基本ですが、ミイダスでは何職種でも同時に募集が可能です。また、画像やPR文面の登録は自社で行いますが、作業は非常に簡単で、リモートや電話でのサポートも受けられるため、不安なく利用できます。

初期登録が完了すれば、応募者や面談希望者とのやり取りにほとんど時間や手間をかけることなく対応できます。さらに、事前にメッセージのやり取りを行うことで、応募者の言葉遣いや言葉の選び方を確認したり、応募者が知りたい弊社のメリットやデメリットをお伝えすることが可能です。

また、面談や面接の前に応募者の経歴や所有資格を事前に把握できるため、選考前の無駄な時間ややり取りを省略できる点は、お互いにとって大きなメリットです。このように、ミイダスは効率的かつ安心して採用活動を進めるための優れたサービスです。

改善してほしいポイント

■担当者との連絡が取りにくい
担当者への連絡手段がメールまたは電話に限られており、問い合わせを行う際にはまずフリーダイヤルに連絡を入れ、その後、担当者から数時間後に折り返しの電話を受ける仕組みになっています。そのため、困ったことが発生しても即座に解決できず、問い合わせの返答を待ちながらその問題を意識して過ごさざるを得ない状況となります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

ミイダスを利用することで、求職者の転職におけるニーズや課題を事前に把握できるため、自社をどのようにアピールすればよいかの作戦を立てやすくなります。その結果、優秀な人材から応募があった際には、クロージングがスムーズに進むようになりました。また、求職者側も事前に弊社の情報を知ることができるため、入社後のミスマッチが減少しました。

弊社が小規模企業のため採用業務に割ける人員や時間が限られている状況でも、ミイダスは求人票の登録と配信設定を完了させるだけで都度スカウトメールを送る必要がないため、非常に助かっています。この仕組みにより、効率的に採用活動を進めることができ、大変満足しています。

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