お互いの意思をやり取りできる

改善してほしいポイント

厳しい環境とは思うが求職者数が増えるに越したことはない。工場の作業系は希望の全体数が少ない事は理解できるが選択肢と言う意味でハードルが下がる施策があれば。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

部門を問わず全般的に人員に不足が出た為に社員の負担をが増えていたものが採用する事により一部解消された。

検討者へお勧めするポイント

事前の情報量の多さや求職者とのやりとりによりマッチングの精度を上げる事が出来る。会社組織での役割や異なる業務等の求人を任意かつ柔軟に設定が出来る。