導入時・・・求人の作成を徹底的にサポート

改善してほしいポイント

対面での面接を希望する方が少なく、オンラインでの面接が主流になっているため面接希望の応募があった際、Zoomでルームを作ってURLを貼り付けして返信しているのですが、その手間が省けれる何かがあればいいかなと感じます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

ミイダスの導入前は、ハローワークのみを利用していました。
採用にかかる費用を抑えられる一方でなかなか求職者の目には留まらず面接や採用まで至らないのが課題でしたが、サービスを利用させてもらって現在のところ20代の若手1名の採用に至りました。

検討者へお勧めするポイント

ミイダスは自社で活躍する従業員の分析はもちろん、求職者の市場価値も分析し自社に合った人材にダイレクトにアプローチしてくれます。
スカウトメールも自動送信のため手間もかからず、導入後のサポート体制も万全です。
ミイダス独自のサービスもあるので求人と並行して活用できる会社様は多いのでないでしょうか。