期待値を大幅に下回る応募状況

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・UIが分かりづらく、求人の編集が正しく反映されたのか、何が不足しているのかが判断しづらい
・未経験歓迎を含む複数求人を出しても応募がほとんど来ない
・応募が来ても募集要件を満たしていないケースが多い
・「気になる」などのステータスの意味が分かりづらく、連絡しても返信が来ないケースが多いため、ユーザーにメッセージが届いているのか不安になる

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・採用媒体は知名度やユーザー数が重要であることを改めて実感した
・営業時のアピールポイントだけで媒体契約を判断するのではなく、実際の応募状況やユーザー層を見て判断する必要があると感じた

検討者へお勧めするポイント

登録ユーザー数が多いと言われている媒体なので、一定の母数にアプローチできる可能性はあります。ただし、媒体の営業トークやアピールポイントだけで判断するのではなく、自社の求める人材層と実際のユーザー層が合っているかは慎重に見極めた方が良いと思います。求人媒体は1つに依存するのではなく、複数媒体を併用しながら効果を見ていく前提で検討するのがおすすめです。