多機能なツールで採用に至るか？

改善してほしいポイント

応募は多く来たが、面接希望日をもらって確定した後に返事がない方が多く、そのままドタキャンになることがかなり多い。電話アプローチで応募者が増えても、採用までいけないと対応工数がかかるので、できれば志望度が高く質の良い方に絞った方が良い。自分から応募した方とそうでない方では、面接時の受け答えに大きな差が出る。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

面接の場数を踏み、どんな風に進めればよいか形ができました。そして、未経験でも、やはり完全な未経験者は採用できないという会社の方針がまとまり、方向性が見えたので、このサービスを通じて前進できたと思います。

検討者へお勧めするポイント

質は保証できませんが、数はある程度集まるので、その中で良い方がいれば採用に結びつくと思います。応募者獲得までの工数は削減されますが、面接やメッセージにかかる工数はかなり増えます。