非公開ユーザー
専門(建設・建築)|総務・庶務|20-50人未満|IT管理者|契約タイプ 分からない
希望職種まで確認できるオファーしやすい人材情報
良いポイント
ダイレクトリクルーティングでは、ミイダスに登録された人材の情報がわかりやすく整理されている。一般的な個人の情報や職務経歴に加えて、本人がどういう職種を希望しているのかもわかる。特に、会社の希望する職種にマッチしているかどうかを判断しやすく、オファーしやすい点がポイントです。
改善してほしいポイント
私たちはもっとミイダスのサービスを理解するべきだと感じました。今回は担当者が退職してしまい引き継ぎができなかったため、ミイダスのサービスを十分に深掘りできなかったのは残念でした。その点ではチャットボットなどで相談や質問ができる機能があると良いかもしれません。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
ダイレクトリクルーティングでは、数名の面接を実施できました。
担当者が退職したため、具体的な数値は不明ですが、短期間で数名の面接が行えたと聞いています。
採用には至らなかったものの、若い人材と面接できたことは、会社にとって非常に良かったです。
ダイレクトオファーを利用する場合は、ミイダスを候補に入れても良いかと思います。