毎日いいねがつく

改善してほしいポイント

基本的にいいねをされないとアプローチできないところ。アプローチが全くできないわけではないが、全送信になってしまうところ。首都圏ではミスマッチはあまり起きないだろうが、やはり駅から会社が遠かったり、車通勤がメインになる会社だと、そもそもいいねした側からミスマッチが起こり、機会損失につながっているところ。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

活躍ラーニングを用いて社内でのマナーや人事部門における求人のターゲットの絞り方等を動画で学ぶことができた。これにより社員の意識向上や求人に関する課題の解決に貢献できた。

検討者へお勧めするポイント

首都圏で検討されている会社があれば、導入してみてもいいと思う。「いいね」がつくとどんな求職者が見ているのかよくわかるし、本当に条件が良いものなら毎日たくさんチェックがついて、こちらからアプローチできるので良いと思います。