レコルの評判・口コミ 全71件

改善してほしいポイント

大きい改善ポイントはありませんが、最初、多くの時間をかけて設定した記憶があるので、一般的な設定テンプレートがあればIT担当者のいない企業でも導入しやすいと感じます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠の実態が把握できるようになり、残業削減に向けての対策を講ずることができた。（監督者、担当者本人へアラートを通知できる点が大きなメリットと感じた）

改善してほしいポイント

UIとして、得たい情報を探すのに、少し慣れが必要。（管理者・承認者だと表示メニューが多い為？）
申請機能では、ユーザーが選択肢を間違えないよう誘導出来るしくみがあると良い。（第1の選択肢によって、次の選択肢がフィルタされるなど）。
マニュアル、ヘルプが情報を少し探しづらかったが、改訂された期待している。
APIが公開されれば、いくつかの要望はクリアされると思っているが、導入時から「検討中」でまだ公開されていないので、早めの対応を期待する。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

自社開発システムから、低コストでの脱却を実現、法対応へのアップデートも可能となった。
移行に際して、中小企業としても、コスト増を気にしないレベルに抑えられた。
残業も従来よりの可視化出来るようになり、本人、管理者共に自然とチェックするようになっている。

検討者へお勧めするポイント

他製品に比して、コストが圧倒的に安く、他システムのAPI連携や統合を目的としなければ、非常に「ちょうど良い」製品。
アップデート、サポートも満足できる。
導入時設定は、有償サービスを利用したほうがスムーズかもしれない。

改善してほしいポイント

従業員の新規登録に少し手間がかかる。
（ステップが多い）

特殊な勤務形態ですが
ケース①
勤務時間が08:30～17:30の8時間労働（１時間休憩）で
08:00までに出勤した場合は30分の早出をカウントして
08:00以降に出勤した場合は早出をカウントしない。
この場合は自動でカウントしないといけないので手間がかかる。

ケース②
週2回の雇用契約で基本平日の火曜と金曜の出勤だが
火曜や金曜が祝日場合は平日に出勤してもらうのだが
このような勤務形態が無いので
無理やりカレンダー設定を作成し変更しなければならない。
対応していない。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

タイムレコーダーは月に１度データを抽出して編集し給与データを作成していたが
レコルはいろんな給与ソフトに対応したデータの抽出が出来るので
給与計算業務や給与支払業務の時間が短縮できました。

改善してほしいポイント

slackの連携は便利だが、コマンドを入力しないと通知が行かないのは不便。
ここの部分が強化されると便利。
拠点ごとに勤怠管理者を置く場合の権限レベルをもう少し細かくできるとよい。
弁当の注文の有無の連絡が別ツールや紙等で集計しないといけないので、
WEBログインした打刻画面に弁当(もしくは簡単なアンケート等)の有無も同時に記録できる機能があると便利。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

他社の勤怠管理ソフトとは1アカウントあたりの単価がちがい、レコルは安くてよい。
シンプルで利用者にも評判がよい、特に部署間で部下の勤怠状況の確認ができるのはありがたい。
タイムカードが不要になりピットタッチでスムーズな打刻ができるので
工場で業務する方やPCを持たない派遣・パートの方々の打刻も便利。
インターバル時間不足のアラートや残業アラート等で分かりやすいので
安全衛生委員会での活用も簡単です。以前はタイムカードを手入力して集計していた。

検討者へお勧めするポイント

シンプルな勤怠管理機能のみならば価格面で素晴らしくお勧めできます。
またPCを持たない方へのタブレット等でIC出退勤も出来ます。
他社に比べるとまだまだ知名度は低いですが、安心して利用できます。
サポートも管理者ページで問い合わせ履歴が管理できるので社内の管理者が変わっても
引継ぎがしやすいです。

改善してほしいポイント

各機能の使用方法がわかりずらい。マニュアルに詳しく記載することや電話対応などで求める機能の設定を案内してほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

現場職員の打刻場所の記録、夜勤や複数回打刻に対応することができた。出力様式も最適化できたため、自社で作成したエクセルマクロなども活用し、１日かかった作業を数十分で終えられるようになった。

検討者へお勧めするポイント

除雪業者や警備業者など夜間に稼働する場合がある企業の勤怠管理には最適。変則的な打刻に対応できるのでシフト制の企業でも十分に活用できる。

改善してほしいポイント

・残業したときのメモ機能があるといいと弊社社員（勤怠管理者ではない）からに希望がありました。
・給与計算オプションが気になっています！
なかなかシステムを変えることに抵抗があるのでもっと長所や短所を知って検討したいです！

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・様々な働き方に応じた勤務体系が設定できるので一括管理しやすくなりました。
・「出退勤状況」で打刻漏れしている人を一目で把握できるので業務を迅速にできるようになりました。

検討者へお勧めするポイント

コスパが良いです！
価格以上の機能とサポートを得られます。

改善してほしいポイント

使用していて改善してほしいこと

・何度も打刻している
共通打刻を使用していますが通信の関係か何度も同じ時刻に打刻する人がいる為2度目の打刻以降通知を出してほしい。「打刻しました」のメッセージ表示でもあると嬉しい。
また訂正する際同じ打刻分削除しないといけないので管理者は一括削除などの機能があると助かる。

・出退勤状況の表示
一括で設定をする時に使用している出退勤状況の編集画面で現在登録してある勤務形態を表示させてほしい。何も表示されないので確認が難しい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・業務の効率化
　以前はタイムカードを使用しており勤怠業務に3・4人関わっていたが、導入してから2人で給与反映までできるようになった。また、残業管理や年休把握が簡単になり作業効率が上がった。

・紙の削減
　毎月の200名ほどのタイムカード削減やタイムカードだった為、派遣社員分の勤務をコピーしていた分の用紙がデータ化できた。

検討者へお勧めするポイント

無料お試し期間があるので迷っていいる方は一度、使用してみるといいかと思います。
シンプルなのですぐに設定できて使用する事が出来ました。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・勤務時間の丸ごとコピーができたらうれしい
その理由
・勤務表の編集画面から勤怠を入力する際、勤務時間を1日ずつ打ち込むのが大変

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前使用していた勤怠システムでは打刻修正を行う際のフローがややこしく（1つずつ打刻修正申請が必要だった）従業員側に工数がかかっていたが、レコルでは本人が打刻入力を手打ちで行うことができます。また、システム内も非常に見やすく申請フローも楽なので、従業員と管理側お互いの負担が減りました。

検討者へお勧めするポイント

他社に比べて金額が大幅に抑えることができ、業務フローも減りました。

改善してほしいポイント

ICカード打刻を利用しています。
弊社では色々な年代の方が働いているので、カードを何度もタッチしてしまい、同じ時間に複数打刻されてしまうことがあります。同じ時間での打刻の場合、１つのみ表示になる機能があればとても助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前はタイムカードを使用していましたが、打刻漏れ等の確認が大変で困っていました。
レコルを導入してからは、すぐに確認ができるので助かっています。