レコルの評判・口コミ 全97件

改善してほしいポイント

・windowsPCで打刻はできますが、アプリではなくてブラウザでの打刻のため、設定が少し面倒です（パソリの接続がブラウザの更新などでよく切れます）。アプリを用意してもらえるともっと便利に使える気がします。
・ブラウザ打刻画面やログイン画面に「今日は○○の日です」といった管理者からのお知らせを表示できるような機能があると良いと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

社員証をICカード化したのに伴い、社員証で出退勤管理ができないかということを考えました。
候補としていくつかのサービスが挙がったのですが、当社の求める以下の要望を満たすなかで、レコルが最も適していると判断しました。
・MifareとFelicaの両方が使用可能であること
・社内ネットワーク内のどこでも打刻可能なこと
・専用機器を使用せずに、WindowsPCを使用して打刻できること
結果的には社内の各拠点に打刻端末を設置し、各個人も自身のスマートフォンにアプリを入れることで、場所を問わずに打刻・申請が行なえる環境が整いました。

検討者へお勧めするポイント

とにかく安価でとっつきやすいので、迷ったらまずは使ってみるのが良いと思います。
どの勤怠管理システムもそうですが、運用を続けていく中で、トライアル期間にはわからなかった歯がゆい点がいくつか出てくるものです。
結局は勤務時間を集計することと休日休暇を管理することが主目的なのですから、あれもできるこれもできるといった機能に目を奪われるのではなく、基本機能をどこまで安価に確実に押さえているかが重要だと考えますし、その点においてレコルは間違いなくお勧めできると思います。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりにくい点
・勤務分析
・勤務表の印刷
その理由
・うちではあまり活用できていない
・画面の見方がちょっとわかりにくい
・PDFをダウンロードするのか、印刷用の画面から印刷するのかでレイアウトが変わってくるので、同じにならないかなあと思っています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

手作業でのタイムカードの集計から、勤務表で設定した条件に従って自動で集計されるようになり、時間面でも正確性の面でも大きなメリットがありました。
有給休暇の管理をエクセルで毎月付与があるかどうか確認する作業をしていたが、設定により自動で付与されるようになり、とても効率的で助かっています。

検討者へお勧めするポイント

管理者の操作のしやすさ、利用者の使いやすさからお勧めできます。
メールでの問い合わせにも丁寧に答えてくれます。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・申請の承認者が2段階しか設定できない。
その理由
・第一承認者を所属長にし、第二承認者にバックオフィス担当者を設定するしかない。
・第一承認者の承認が遅れるまたは忘れると、勤怠締めができない。
⇒まさに今、アップデートでシステム管理者が代理承認できる機能が実装されたので、今後はそれを使っていく予定。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・導入前は紙とFAXベースで、集計を手作業で行っていた。
課題に貢献した機能・ポイント
・リアルタイムで全社員の勤怠状況が把握できる。
・打刻をデジタルで管理でき、給与計算ソフトとの連携も容易。

検討者へお勧めするポイント

何と言ってもコストパフォーマンス！

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・給与の属人的な設定項目の追加方法
・職種によるものかと思いますが、残業時間が表示されない場合があり、その分は手作業で対応しています。
・勤務場所によって勤務時間が異なるため、それを設定してシフトを作成したいのですが、うまくいきません。
その理由
・サポートにも問い合わせていますが、こちらの理解不足もあると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠管理から給与計算までスムーズに連携でき、会計事務所からの回答を待たずに自分で修正できるため、時間も短縮され、大変助かっています。明細のフォームも美しく、社員からの評判も良いです。また、各人が有休をスマホで申請できることや、残日数も手元でリアルタイムに分かるなど、利便性もかなり高いです。

検討者へお勧めするポイント

・まず、スタート時の金額が低い
・次に、環境設定が比較的しやすい
・給与計算まで含めても、他社の勤怠管理にかかる費用で済む
・サポートの回答が早く、比較的的確である
・給与明細のレイアウトが美しい

改善してほしいポイント

・自動入力の設定を充実させてほしい。
例えば、出勤も退勤も打刻がない場合は自動で公休になる等の設定が簡単にできるとよい
・勤務予定（シフト）との連携の設定運用がもっと簡単になればよい。今は少し複雑に感じ、うまく運用できていない

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

時間外勤務の管理がよい。パッと見て前月比などが把握できるので、無駄な時間外勤務が減ってきた。今まで、勤怠と給与計算が全く別のソフトで、データの吐き出しや読み込みは一応できていたが、チェックの手間が激減した。

検討者へお勧めするポイント

とにかく一番のポイントは、直感で操作できる部分が多いこと。
そのため乗り換えのハードルが低く、導入しやすい。

改善してほしいポイント

レコル全体としては使いやすく、多様な勤務形態にも対応できる優れた勤怠システムだと感じています。しかし今回、有給休暇の消化順序を「5月15日まで新しい付与分から」「5月16日以降は古い付与分から」に切り替えようとした際、過去データまで一括で再計算されてしまい、残日数が大きく変わる仕様のため非常に手間がかかりました。

また、有休管理簿が従業員ごとに個別出力となり、全員分をまとめて1ファイルで出力できない点、過去付与分を削除する場合は取得履歴も個別に削除が必要な点も実務負担につながりました。その結果、一人ずつ付与日数を手作業で調整する必要があり、時間を要しました。

今後、特定日以降のみ設定を反映する機能や、有休データの一括出力・一括調整が可能な仕組みがあると、実務担当者として大変助かります。システムとしてのポテンシャルは高いので、運用面の改善に期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

導入前は紙のタイムカードで勤怠管理を行っており、毎月の締め日ごとに新しいカードを準備する手間がありました。突発的に休んでしまった従業員のカードを事前に用意できず、「打刻ができない」というトラブルも発生していました。

レコル導入後は、打刻環境がデジタル化されたことでこれらの課題が一掃され、いつでも打刻できるようになりました。また、勤怠データが自動で集計されるため、締め日ごとの確認作業も大幅に軽減。紙の準備や転記作業が不要になり、管理工数の削減に大きく貢献しています。

検討者へお勧めするポイント

月額コストが非常に抑えられており、他の勤怠システムと比べても導入しやすい点が大きな魅力です。初期費用をかけずに運用をスタートできるため、小規模事業所から多拠点展開の企業まで負担なく導入できると感じています。コストを抑えつつ必要な機能がそろっている点は、レコルを選ぶ大きなメリットです。

改善してほしいポイント

慣れるまでに時間がかかった。
どこをクリックすればどのページにいくかなかなか覚えられず、最初は苦労した。
いまだによくわからない機能がたくさんある。
設定ページが少しわかりづらい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前は紙でデータを保管していたので過去のデータを見たい時に時間が
かかったり、保管場所をとられたりしていた。
データをすぐに見られるようになり、保管場所も有効に使えるようになった。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・サポート体制
その理由
・サポートが電話なども予約が必要。
・掲示板で聞くことはできるが、文字で伝えにくい部分もあり、もう少し気楽に聞きたいときにサポートが受けられない。
もちろん、金額も金額なので、そこまで求めないものの強いて言うならということで出しました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・勤怠管理の簡略化
課題に貢献した機能・ポイント
・とにかくシンプルな管理画面で、従業員の勤怠管理が楽になった。
・グループ分けなども使うことで時間短縮できる。

改善してほしいポイント

たまにではありますが、システムが一時的にフリーズすることや、タッチ式の打刻端末とうまく連携できないことがあります。
こちらのパソコンやネットワーク環境による可能性も考えられますが、今後、より安定した動作環境が整うと、さらに使いやすくなる思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

レコルの導入により、紙ベースで行っていた申請業務や、出退勤の記録の日常的な業務の手間がなくなりました。
特に営業職のように外出が多い方は、スマートフォンから打刻や申請ができる点が非常に便利だと思います。

検討者へお勧めするポイント

紙での勤怠管理や休暇申請が手間だと感じている方には、レコルの導入をおすすめします。
特に、外回りやリモートワークが多い企業であれば、スマートフォンで出退勤や申請手続きが完結するのは非常に便利だと思います。
従業員側の負担軽減だけでなく、申請や勤怠の記録ミスも減るため、業務効率化になります。
操作も特に難しくないので、初めての方でもスムーズに使い始められると思います。