採用一括かんりくん

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採用一括かんりくんの評判・口コミ 全17件

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採用一括かんりくんのユーザーレビュー・評価一覧

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非公開ユーザー

自動車・自転車｜社内情報システム（CIO・マネージャ）｜100-300人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

色んな採用管理ツールを使ってみて

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

今まで色んな会社の採用管理ツールを使ってきましたが、採用一括かんりくんの特に優れている点は、以下の部分だと感じています。
・LINE連携ができるので、手軽にLINEでやり取りができる
・分析機能が豊富で欲しいデータが収集できる
・ダッシュボードが見やすく今日やるべきタスクなどが把握しやすい
・フリーアンケート機能を使うと情報の追加取得や選考段階の変更等が自動連携することができるのは便利
・リマインドメール等も事前に設定することができるので一回きちんと設定してしまうと自動化できる
・年度ごとに入口が分かれているので、情報がごちゃごちゃになりにくい

改善してほしいポイント

他のツールから乗り換えを考えている場合は、採用一括かんりくんの場合は、採用フロー設計を基に考えられているので慣れるまで時間がかかると思います。また、基本設計がメールでのやり取りを想定して作られているのでLINEでメッセージを送る時にUIが利用しにくく感じることがあります。また、合同企業説明会等に参加した時に他社ツールだと専用のQRコードを読み取って学生情報を入力してもらうとすぐに学生情報の取得ができましたが、採用一括かんりくんだとシステム登録とLINE連携の二段階で取得しないといけないので以前のツールより学生情報収集するのに時間がかかるようになったのが残念です。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

会議で役員等に提出するのに、今までのツールだと別に歩留まり等の数字を拾う作業が必要であったが、採用一括かんりくんだと自動集計されたものを利用できるようになったので、かなりの工数削減につながりました。
面接官やイベント出席をお願いする社員にもGoogleカレンダー連携で通知ができたり、アカウント発行をしなくても専用のURLに接続してもらうことによって面接内容や結果の入力をしてもらえるのはお互いに助かってます。

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非公開ユーザー

進学塾・学習塾｜総務・庶務｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

若干アナログしかし、コストパフォーマンスに優れている

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

※新卒版の評価になります

しかし数百名程度であれば、基本機能が充実しており、コストパフォーマンスが高い製品です。
以下の点が個人的に気に入っている点になります。
・LINE連携
・フリーアンケート機能（QRコードからのエントリー入り口管理が細かくできる）
・分析機能がかなり詳細にスピーディーに確認できる。（フロー作成時に注意）
・資料アップロード機能

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非公開ユーザー

総合卸売・商社・貿易｜人事・教育職｜300-1000人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

コストパフォーマンスに優れたATS

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

導入にあたり多数比較しましたが
・LINEと連携している
・ZOOMと連携している
上2点を装備しているATSは多くなく、その中でカスタマイズの幅が広い点に魅力を感じました。

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非公開ユーザー

広告・販促｜人事・教育職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

クライアントとの進捗共有に適しています！

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

新卒採用において、学生を紹介してもらうツールとして利用していますが、
個人情報を管理する上でもエクセルファイルやスプレッドシートよりも安全で、募集開始後はリアルタイムで集客状況が分かり、こちらのタイミングでリストをDL出来たので、便利です。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜広報・IR｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

なしではやっていけません！

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

採用業務が逼迫して初めてこちらを導入しましたが、かなり効率化につながり助かっています。特に、説明会や面接の日程調整や参加URLの送付が楽になりました。サポートが手厚いわけではないですが、問い合わせたらスピーディーに対応いただけるので満足です。

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非公開ユーザー

総合卸売・商社・貿易｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

採用における工数がぐっと減りました。

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

応募者情報を一元管理でき、探す手間がぐっと減ります。履歴書や面接の日程調整が自動化され、メールもまとめて送れるので便利です。スマホ対応で外出先からでも確認でき、権限管理やログがあるので安心です。また、レポートや自動スクリーニングによって作業が非常に楽になりました。サポートも丁寧で、導入もスムーズでした。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜経営・経営企画職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

候補者の管理、面接の記録等一元管理できる

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・採用面接に必要な機能が全て備わっている
・長期間データを保存し、入社後の分析にも利用できる
・面接が終わった後に面接データの入力を行っている

その理由
・面接の履歴を残したり、履歴書を添付できたり、誰が面接官をしているか等が確認できるため

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