米国(G2 Crowd)のレビュー
本ページにあるレビューの一部は、機械翻訳したものを掲載しています。 詳細を知りたい方は各レビューからG2 Crowdの原文をご覧ください。
成功要因
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか？どのようなメリットが実現しましたか？
トレーニング
何が嫌いですか？
何も気にしない。それは私のためにうまくいく。
何が一番好きですか？
1つのストップトレーニングのプラットフォーム。簡単に記録を保存できます。
製品を検討している他の人への推奨事項
すべてのトレーニングは、このプラットフォームで実行できます。
人事をより簡単に
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか？どのようなメリットが実現しましたか？
フォーム管理
何が嫌いですか？
エントリーを更新して更新するのが時々遅くなる
何が一番好きですか？
ナビゲーションの容易さと非常に使いやすい
素晴らしいソフトウェア
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか？どのようなメリットが実現しましたか？
従業員の評価とスマートな目標の記録と推奨事項。
何が嫌いですか？
複雑さはそれを知ることはほとんど困難です。
何が一番好きですか？
私はそれが好きなので好きですが、私たちはまだすべての機能をフルに活用するのが時期尚早です
Andre R.
Lowell General Hospital｜Tread Wisely Ambassador at National Organization for Youth Safety; Concierge at Lowell General Hospital｜Hospital & Health Care
SuccessFactorsは成功です！
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか？どのようなメリットが実現しましたか？
人事考課。
何が嫌いですか？
それはより多くの機能を利用できるはずですが、限られていると感じています。私はそれをもっと使い、もっと多くの機能を利用できるようにして、会社のワークフローを改善する可能性を網羅的に活用できるようにしたいと思います。
何が一番好きですか？
成功要因は非常にユーザーフレンドリーで使いやすく、直感的です。私は毎年のレビューを完了するときにそれを使用するのが大好きです。
製品を検討している他の人への推奨事項
間違いなくショットの価値がある、それは素晴らしい製品です！
ATSは、募集者によって設計されているはずです
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか？どのようなメリットが実現しましたか？
OFCCPへの準拠
何が嫌いですか？
インタビューのための候補ステッププロセスの間に記入する時間を測定することはできません。気質の候補者を集めることはできません。検索レジューム基準が非常に悪い
何が一番好きですか？
シングルサインオン、レポート。再び募集者によって設計されたものではありません
ITreviewに参加しよう！
会員登録でもっと便利に
レビューを通じて社会貢献
製品掲載で顧客を呼び込む
