SAP SuccessFactorsの評判・口コミ 全14件

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SAP SuccessFactorsのユーザーレビュー・評価一覧

g2crowd

米国(G2 Crowd)のレビュー

本ページにあるレビューの一部は、機械翻訳したものを掲載しています。 詳細を知りたい方は各レビューからG2 Crowdの原文をご覧ください。

Anonymous

Anonymous

||Internet

投稿日:

従業員のフィードバックとレビューのための簡単なポータル

あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか?どのようなメリットが実現しましたか?

SuccessFactorsを使用している間、年間のレビュープロセスが合理化されています

何が嫌いですか?

目標カテゴリを追加して管理することが混乱することがあります。目標を設定および編集する方法については、オンボーディングのドキュメントをもっと使用することができます

何が一番好きですか?

マネージャと従業員がレビュープロセス中に使用できる、きちんと整理された目標設定とレビュープロセス

製品を検討している他の人への推奨事項

使用前に目標設定機能を使用する方法について従業員に詳細な指示を与える

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Anonymous

Anonymous

||Paper & Forest Products

投稿日:

応募者を効率的に追跡する方法

あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか?どのようなメリットが実現しましたか?

複数の請求書と応募者を効果的に管理できます。候補者がアプリケーションプロセスのどこにいるかを追跡するのにも役立ちます。

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Anonymous

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||Hospital & Health Care

投稿日:

成功要因のパフォーマンス評価

あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか?どのようなメリットが実現しましたか?

パフォーマンス評価にのみ使用

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Anonymous

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||Electrical/Electronic Manufacturing

投稿日:

SAP SuccessFactorsの素晴らしい経験

あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか?どのようなメリットが実現しましたか?

LMSによる従業員の学習。経験とキャリア目標を列挙する従業員プロファイル私の役割では、会社内の他の人たちともっとつながっていることがわかりました。私は他の従業員のプロフィールを見ることができ、私は組み込みの会社ディレクトリを頻繁に使用します。私も、このソフトウェアを使用して、従業員の搭乗、求人情報、昇任計画、トレーニング、報酬の追跡など、さまざまな問題を解決していることを知っています。

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Anonymous

Anonymous

||Automotive

投稿日:

良いですが偉大ではない

あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか?どのようなメリットが実現しましたか?

パフォーマンスと報酬の計画にはツールを使用します

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