投稿日：
混乱しすぎると面倒です
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか？どのようなメリットが実現しましたか？
フィードバックツールと目標の追跡
何が嫌いですか？
それは直感的ではありません。それはあまりにも複雑で、クリックする項目が多すぎます
何が一番好きですか？
それは、目標とフィードバックの良好な追跡を可能にする
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SAP SuccessFactorsの評判・口コミ 全14件
SAP SuccessFactorsのユーザーレビュー・評価一覧
米国(G2 Crowd)のレビュー
本ページにあるレビューの一部は、機械翻訳したものを掲載しています。 詳細を知りたい方は各レビューからG2 Crowdの原文をご覧ください。
投稿日：
MyCareer
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか？どのようなメリットが実現しましたか？
すべての人のためのワンストップショップ！
何が嫌いですか？
プロセス全体を通していくつかの不具合がありましたが、非常に速く処理されています。
何が一番好きですか？
私は成功要因MyCareerを使用しています。レポートを作成し、従業員の情報を表示し、自分の個人情報を更新するのは簡単です。これはオンボーディングとパフォーマンス管理にも使用されます。
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投稿日：
トレーニングの割り当てと追跡の簡素化
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか？どのようなメリットが実現しましたか？
監査目的のためのトレーニング。
何が嫌いですか？
SAPにリンクされているので、変わったことがあります
何が一番好きですか？
役職に基づいて従業員カタログを作成する
製品を検討している他の人への推奨事項
トレーニングと関連コストを追跡するための優れたシステム！
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投稿日：
使いやすく、目標/業績を更新する
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか？どのようなメリットが実現しましたか？
従業員が自分自身を評価し、評価することができるように従業員がユーザーフレンドリーである場合は、それらを上級管理職に派遣させ、本質的に従業員の年間募集を生成するために使用します。
何が嫌いですか？
このアプリケーションについて嫌うことはあまりありません。
何が一番好きですか？
私は、従業員の評価のための簡単なプロセスがあることが好きです - 目標などを入力しながら必要な人に援助とサンプルを提供することが好きです。
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投稿日：
良いプログラム
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか？どのようなメリットが実現しましたか？
すべてがオンラインであるため、政府の報告に関するすべての情報はすぐに手に入ります
何が嫌いですか？
すべてがオンラインです！コンピュータを持っていない従業員がいる場合（私たちはすべてそれを持っています）、ペーパーアプリケーションはありません。誰もが利用できるようにコンピュータを用意する必要があります。
何が一番好きですか？
すべてがオンラインで、私の人事考課に役立ちます。彼らは彼らのリンクを記入した後に情報を印刷することができます。
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