米国(G2 Crowd)のレビュー
本ページにあるレビューの一部は、機械翻訳したものを掲載しています。 詳細を知りたい方は各レビューからG2 Crowdの原文をご覧ください。
SFレビュー
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか？どのようなメリットが実現しましたか？
私はアカウントマネージャーを持っているので、VIPサポートを受けるために解決され、利益はそれほど価値がありました。
何が嫌いですか？
レポートのカスタマイズは難しい。あなたがSQLを知らないなら、カスタマイズするのは難しいでしょう
何が一番好きですか？
SFは私たちの組織にとってはうまく機能し、進歩を推進しています。
製品を検討している他の人への推奨事項
カスタマイズは高価になる可能性があります。製品を購入する前にすべてのオプションを検討する
パーソナルキャリアトラッキング
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか？どのようなメリットが実現しましたか？
才能管理とキャリア開発の追跡
何が嫌いですか？
いくつかのメニューの名称は、情報への明確な経路を作る意味がありませんでした。
何が一番好きですか？
ナビゲートしやすいフレンドリーなページを使用します。あなたの組織にリンクしているソーシャルメディアのページに似ています。構造。
製品を検討している他の人への推奨事項
メニューをシンプルにして、サブメニューに多くの情報を追加しないようにしてください
成功要因
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか？どのようなメリットが実現しましたか？
新入社員のためのトレーニング
何が嫌いですか？
アプリケーションの使用が簡単であるとは思えません。
何が一番好きですか？
ユーザーフレンドリーです。トレーニングは読み込みが容易で、問題はほとんどありません。また、従業員の進捗状況や組織図を示す素晴らしい仕事もしています。
シンプルで使いやすい
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか？どのようなメリットが実現しましたか？
それは本当に自明です。私は本当に明確な期日/再訓練が好きです。プラットフォームには多くの機能があります。この製品は、学習者の経験に最適なレイアウトを提供します。
何が嫌いですか？
顧客サービスは本当に週であり、SAPが引き継いで以来のようです
何が一番好きですか？
それは本当にユーザー指向です。把握しやすく、柔軟性があるので、自分でカスタマイズすることができます
高価だが広範なプログラム
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか？どのようなメリットが実現しましたか？
私たちは現在、募集とトレーニングにSuccessFactorsを使用しています。募集プラットフォームは素晴らしいです。応募者との面談プロセスとのシンプルでスムーズな流れ。学習管理システムは、トレーニング資料の作成（トレーニングビデオとテストの作成、または少なくともアップロード）で複雑です。管理、訓練の割り当て、報告は非常に簡単です。当社は現在、Performance Managementプラットフォームを利用し始めています。
何が嫌いですか？
これまでのところすべてが正常であり、スムーズに動作していますが、唯一の欠点は価格設定です。そのような洗練されたシステムなので、高価になる可能性があります。
何が一番好きですか？
プログラムには、多くの情報を提供する多くの機能があります。人事部門の仕事をはるかに簡単にするプラットフォームがありました。現在、募集および学習管理システムモジュールを使用しています。そして、最近、パフォーマンス管理モジュール。
製品を検討している他の人への推奨事項
コストがかかるものの、あなたが多くのポジションを取っていて、その空席に応募したすべての候補者を管理する必要がある場合は、その価値があります。
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