SAP SuccessFactorsの評判・口コミ 全14件

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SAP SuccessFactorsのユーザーレビュー・評価一覧

g2crowd

米国(G2 Crowd)のレビュー

本ページにあるレビューの一部は、機械翻訳したものを掲載しています。 詳細を知りたい方は各レビューからG2 Crowdの原文をご覧ください。

Andy C.

Andy C.

Post Office|Salesforce Administrator at Post Office|Retail

投稿日:

人事詳細を全て解決するオールインワンソリューション

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

給与明細書も含め複数の人事データベースを単一のSuccessFactors(サクセスファクターズ)アプリケーションに移行中です。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

いくつかのデバイスではユーザーインタフェースが少々ぎこちないかもしれません

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

使いやすくWebサイトを補完するモバイルアプリケーションスイートです。

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Anonymous

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||Pharmaceuticals

投稿日:

学習/トレーニングコースのための素晴らしいプログラム

あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか?どのようなメリットが実現しましたか?

システムは私が完了したトレーニングを追跡します。また、必要なすべてのトレーニングが完了するように、カリキュラムを作成してユーザーに追加することもできます。

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Anonymous

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||Professional Training & Coaching

投稿日:

それよりも使用するのが難しい道

あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか?どのようなメリットが実現しましたか?

これにより、パフォーマンス管理と開発計画が容易になります。

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Anonymous

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||Computer Software

投稿日:

私のキャリアの歴史の中で今まで使ってきた最悪の技術

あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか?どのようなメリットが実現しましたか?

成功要因とモジュールは、SAP HRISのアドオンです。 ATSを採用することで、私たちは採用プロセスにおいて監査能力を維持しています。 RMKモジュールとアドバンストアナリティクスモジュールは、募集マーケティングを支援することになっていますが、実際にはバグや不正確な点では役に立たないものです。

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Anonymous

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||Hospital & Health Care

投稿日:

SAPは時代遅れだが正確

あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか?どのようなメリットが実現しましたか?

レポートを生成し、従業員の給料を追跡する能力。

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