せきなびの評判・口コミ 全12件

改善してほしいポイント

１年前には出来なかった弊社希望のリスト表示、ダメ元で再度確認したところ、出来るようになってました！
以前確認していたのもあり、更新されたときに教えてほしかったです、とは思いました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

たまにしか出社しないスタッフの名前と顔が、せきなびを見れば分かるので、すぐ解決しますし、メアドや携帯番号も表示されているので、総務や人事に確認しなくても、連絡がすぐ出来るのは利点だと思います。

検討者へお勧めするポイント

画面表記なども含め、始めやすいかと思いました

改善してほしいポイント

コンスタントにバージョンアップもしてくれるので、大きな改善希望はないが、社員が共通の端末で出勤・退勤をしている我が社では、もう少しクリック操作回数が少ないと、社員への負担が少なくなるので、検討して欲しいと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

従来は固定席だったのですが、会社の移転を機に全社フリーアドレスにしたことで、座席管理をどうするか迷っていたが、このせきなびで、全て解決できた。導入当初は、作業が面倒と捉える社員もいたが、半年もすれば、みんな慣れてスムーズに運用出来た。

検討者へお勧めするポイント

とても使いやすく、手軽にスタート出来て、導入時サポートも、導入後サポートも充実しているので、安心してお勧めできる商品です。
専用端末を使うとより便利だと思います。

改善してほしいポイント

社外から、社員の出社状況を把握しようとしているが、たまに画面が表示されないことがあります。
それだけが少し残念なポイントで、改善してもらえると嬉しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

用事のある社員がどこにいるか、わかりやすく探す手間が省けています。
出社率もわかるので、フリーアドレスのオフィスでの空き状況の把握にも助かっています。
登録も手間ではなく、いいシステムだと思います

改善してほしいポイント

今後は勤怠ツールシステムともっと連携できれば、システムが１つで管理できるし、仕事も捗る！！
後は社内掲示板とかをせきなびにあっても嬉しい！
ちょっとした掲示板が当社にはなく、些細な事をどこで共有しようかなって時があるので、社内掲示板を右側とかに表示できればより活躍されそう！

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前使用していたシステムは無料ツールだったので、在籍表が見れる人も限られていて、導入してからは全社員が見れて自身で操作もできるので、見れるPCの人にわざわざ聞く手間も省けて効率もよくなった。

検討者へお勧めするポイント

操作も難しくなく、Googleをつかっていればカレンダーと連携もできるので、カレンダーに入力していれば外出ボタンを押す手間も省けるので使いやすいです！

自分好みの在席表を作れるので、それも楽しいです♪

改善してほしいポイント

モバイルでは在席アイコンが一覧表示されずスクロールが多くなり、外出先からのステータス更新が少し手間を感じます。PC版のフィルター機能が便利なので、モバイルでも同様に検索できるといいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

導入前はチーム10名の予定調整でメールやチャットの往復が平均1件あたり5分かかっていましたが、
せきなびのカレンダー連携と座席予約機能により調整時間が1件あたり1分に短縮。
また、誰がフリーアドレス席を確保しているかが一目で分かるため、オフィス内でのムダな席探し時間が激減。
結果として部門全体の残業時間が削減できました。

改善してほしいポイント

タブレット端末をフロアーに設置しており、検索できるようにしていますが、タブレットの設置向きによっては、画面の表示が天地が逆になってしまうため、人を探しにくいことあります。（向かって左右が逆と勘違いすることがある）
天地が変更できるようになると助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

行先掲示板の撤廃できてオフィスのリニューアル（レイアウト変更）時もそのことを考慮せずに済んでスムーズでした。
電話の取次ぎがスムーズになりました。（他部署の人間の在宅勤務、休暇、フレックス出勤は把握していないため）自席で出勤状況が確認できるため時短となっていると思います。

検討者へお勧めするポイント

トライアルで運用後、導入を決定しました。
弊社は行先掲示板の代わりに導入したので、自分自身以外のステータスが更新できることもおすすめのポイントです。
（体調不良でお休みの人の代わりに休みのステータスに他の人が変更できるなど）

改善してほしいポイント

アイコンがカレンダーと連携して自動的に動くと有難い。
会議等の人の移動によってステータスは変更されますが、アイコンも自動で動くと、連絡していいのか判断がつきやすくなる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

下記があげられる。
・新入社員が顔と名前を一致させるのに役立つ
・社員のステータスがわかるので、相談しやすくなる
・会ったことのない拠点間のやりとりが円滑になる
・社員の趣味等の記載項目を選べるので、コミュニケーションが取りやすくなる記載項目を設定できる

検討者へお勧めするポイント

社員数が増える、もしくは拠点が増えて、リアルなコミュニケーションが難しくなってくるタイミングが良いと思います。

改善してほしいポイント

組織変更時にリアルタイムでアイコン移動をするのが大変なので予め入力できるなど反映の予約ができればなお良い。配置図のテンプレートが数種類あれば助かる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

外部からの電話の際や連絡の必要がある際にどこで何をしているかを確認するツールとして利用している。また、社員情報を随時更新しているため、他の情報と付け合わせる事ができる。プロフィール欄や業務経験欄、資格情報を業務の参考にしているリーダーも多い。

改善してほしいポイント

特に大きな改善要望はありません。あえて言えば、座席図を変更する際、社員が出勤する前（休日や早朝）に行わないといけないため、タイマー機能があるとありがたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

フリーアドレスの運用を開始した当初、だれがどこに座っているのかわからない、どこが空き席かがわからないという不満が大きくなっていました。せきなびを導入したことで、だれがどこに座っているのか、空き席がどこかが一目でわかるようになり、不満が解消されました。

検討者へお勧めするポイント

とにかくシンプルで簡単な操作であること。