Skillnoteの製品情報（特徴・導入事例）

SkillnoteのITreview最新受賞実績

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  Grid Award 2026 Summer タレントマネジメントシステム部門 Leader

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Skillnoteの機能一覧

Skillnoteを導入して得られた効果やメリット

ツールは導入するだけでなく、その後どんな影響があったのかが一番重要となります。 では、Skillnoteを導入することでどんな効果や、メリットがあるのでしょうか？実際に投稿されたレビューからその一部をご紹介します。

非公開ユーザー
北陸建工株式会社｜鉄・金属｜経営・経営企画職｜100-300人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
投稿日： 2026年09月09日
スキル・保有資格・キャリアの可視化により人材育成の基盤を構築
タレントマネジメントシステム,スキル管理システムで利用
良いポイント
弊社では、溶接や現場施工、製品検査に必要な技術資格が多い一方、労務担当者が保有資格の管理（更新等）をするのみであり、各部署で誰がどの資格を保有しているかや今後の資格取得計画等は各部署の部門長の頭の中にしかない状態で、体系的な管理がされていませんでした。今回Skillnoteを導入し、部署ごとの資格保有状況と取得計画を一覧で管理できるようになり、計画的な資格管理ができるようになりました。また、業務を遂行する上でのスキルも体系的に管理されておらず、今回のSkillnote導入に際して各部門長とともに業務に必要なスキルを洗い出し、キャリアに応じてどの程度のスキルを身につけているべきか議論し、論理的なスキルおよびキャリア管理を実現する基盤を構築することができました。
改善してほしいポイント
弊社では特殊形状の建築鉄骨や特殊な造管等を精度よく製作できることが強みですが、その工程は自動化する余地が少なく、若手社員を中心に今後の人材育成・技能継承が経営課題となっています。組織的な人材育成を進める中で、キャリア管理の必要性を強く感じており、キャリアリストについても中長期的（3〜5年、5〜10年）の計画を個人で立案し、上司と面談しながらキャリアアップを推進できるような分かりやすい仕組みがあればいいなと考えています。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
スキル・保有資格・業務履歴・キャリアを一覧で可視化できたことは大きな成果です。これまで部署の上長の頭の中にしかなかった情報を誰でも見られるようにしたことは大きな一歩となりました。
Skillnoteを導入してまだ半年で、会社業務に浸透しているとは言えない状況ですが、今後は各部署の育成計画を会社組織として可視化することにより、若年層育成・技能伝承という経営課題の解決に取り組んでいきたいと考えています。
検討者へお勧めするポイント
タレントマネジメントというよりスキルや資格管理に特化したシステムで、かなり製造業向けだと感じました。職務記述書等（職位・等級相当のスキルや資格の定義）が整備されていない企業であれば、そうした人事マネジメント基盤を改めて構築し、体系化した人事マネジメントを実践する良いきっかけになるかと思います。
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連携して利用中のツール
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非公開ユーザー
鉄・金属｜製造・生産技術｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
投稿日： 2026年08月07日
従業員のスキル管理、資格の有効期限管理などに役立ちます
スキル管理システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・従業員情報・スキルの紐づき
・資格有効期限の通知機能
・カスタマーサポート面（機能追加）
・カスタマーサポート面（導入アシスト）
その理由
・これまで複数のシートで従業員のスキル管理を行っていたため、書類間の照合などが必要だったが、情報が一元化できたため、一つのシートに入力すればすべてに反映され、入力の手間と照合の手間の両方が減った。
・作業に必要な法的資格や社内資格の有効期限管理が管理者に属人化していたため、抜け漏れが発生しやすく、管理が大変だった。有効期限の通知やSkillnote上でのわかりやすい表示により見逃しがなくなり、資格情報の管理ができるようになった。
・導入にあたり、弊社側のスキル管理状況を聞き取り現状を把握したうえで、可能な範囲でこちらの要望に沿った機能追加をしてもらえた。
・定期的にオンラインミーティングを開催してもらえ、現状の進捗確認や次回までの課題のすり合わせなど、導入目標時期を見据えたスケジュール管理とサポートを受けられたため、導入がスムーズに進められた。
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・育成計画や力量登録の入力項目をカスタムできる機能
その理由
・現状、資格免状番号や教育後の記録作成のための振り返り内容の入力欄などが設定されていないため、備考欄に記入している。項目をカスタムできる機能がほしい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・課内の従業員のスキル管理にかかる時間を削減
・教育記録用紙の削減
課題に貢献した機能・ポイント
・従業員のスキル管理で複数のシートを用い、作成や書類間の照合を行っていたが、その作業を削減できた。
・教育記録を紙に記入してもらっていたが、入力システムを導入したため紙を削減できた。
あわせて進捗管理も紙では難しかったが、Skillnote上で進捗状況を確認できるためフォローが容易になった。
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Skillnote_CS
OFFICIAL VENDER
株式会社Skillnote｜カスタマーサクセス
この度は貴重なレビューをご投稿いただき、誠にありがとうございます。 これまで複数のシートで行われていた従業員情報とスキルの管理を一元化でき、入力と照合の両方の手間を減らすことができたとのこと、また資格の有効期限を通知する機能により、これまで管理者様に属人化していた法的資格・社内資格の期限を管理しやすくなったとのお言葉、大変嬉しく拝読いたしました。 加えて、定期的なオンラインミーティングによるスケジュール管理・進捗確認といったサポート面についてもご評価いただき、大変励みになります。 今後もお客様に安心してご利用いただけるよう、丁寧な導入支援と機能改善を心掛けてまいります。 Skillnote導入により、スキル管理における作業時間の削減や、教育記録を紙からシステムに切り替えたことによる用紙削減、さらにSkillnote上で進捗状況を確認できることでフォローが容易になったとのこと、具体的な効果を実感いただけていることを大変光栄に存じます。 育成計画や力量登録時の入力項目カスタム機能についてのご意見もありがとうございます。資格の免状・免許番号や教育後の振り返り内容など、現状は備考欄にご記入いただく形となっており、ご不便をおかけしておりますが、より使いやすくご活用いただけるよう、いただいたご意見は今後の機能改善の参考として社内で共有させていただきます。 今後も、現場の皆様の業務効率化と人材育成に関してより一層貢献できるよう、プロダクトの改善とサポート品質の向上に努めてまいります。 この度は貴重なご意見を誠にありがとうございました。 今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
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Skillnote_CS
OFFICIAL VENDER
株式会社Skillnote｜カスタマーサクセス
この度は貴重なレビューをご投稿いただき、誠にありがとうございます。 これまで複数のシートで行われていた従業員情報とスキルの管理を一元化でき、入力と照合の両方の手間を減らすことができたとのこと、また資格の有効期限を通知する機能により、これまで管理者様に属人化していた法的資格・社内資格の期限を管理しやすくなったとのお言葉、大変嬉しく拝読いたしました。 加えて、定期的なオンラインミーティングによるスケジュール管理・進捗確認といったサポート面についてもご評価いただき、大変励みになります。 今後もお客様に安心してご利用いただけるよう、丁寧な導入支援と機能改善を心掛けてまいります。 Skillnote導入により、スキル管理における作業時間の削減や、教育記録を紙からシステムに切り替えたことによる用紙削減、さらにSkillnote上で進捗状況を確認できることでフォローが容易になったとのこと、具体的な効果を実感いただけていることを大変光栄に存じます。 育成計画や力量登録時の入力項目カスタム機能についてのご意見もありがとうございます。資格の免状・免許番号や教育後の振り返り内容など、現状は備考欄にご記入いただく形となっており、ご不便をおかけしておりますが、より使いやすくご活用いただけるよう、いただいたご意見は今後の機能改善の参考として社内で共有させていただきます。 今後も、現場の皆様の業務効率化と人材育成に関してより一層貢献できるよう、プロダクトの改善とサポート品質の向上に努めてまいります。 この度は貴重なご意見を誠にありがとうございました。 今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
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非公開ユーザー
精密機械｜人事・教育職｜100-300人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
投稿日： 2026年07月31日
全般的な印象
タレントマネジメントシステム,スキル管理システムで利用
良いポイント
各個人のスキル管理に重点を置いたタレントマネジメントシステムであり、特に製造業の現場での個人スキル管理や教育・育成などで非常に使い勝手が良い。現場の業務・作業体系が整っている組織ほど、様々な使い方ができ、活用機会が広がると言える。
改善してほしいポイント
前述のように製造業でのスキル管理に有効である反面、直感的な操作や設定にやや難しさを感じる人もいるかもしれない。しかしながら、作業マニュアル等をしっかりと整備すれば、現場での日々の利用において特に問題が生じることはないだろう。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
社内保有技術の整備・一覧化にSkillnoteを利用することで、現状の見える化や各人の今後のスキル取得・向上の設定など、共通プラットフォームとして活用できた。技術者の人材配置、後継者育成、個人のキャリア育成などへの応用も展開中。
検討者へお勧めするポイント
社員の力量把握や教育、成長の仕組みが一定以上確立されているところであれば、全体をSkillnoteで一括管理できるため、非常に有用だと思う。仕組みが十分に確立されていない状態でも、本システム導入により全体をあらためて整備し直すきっかけになると考える。
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Skillnote_CS
OFFICIAL VENDER
株式会社Skillnote｜カスタマーサクセス
この度は貴重なレビューをご投稿いただき、誠にありがとうございます。 個人のスキル管理に重点を置いたシステムとして、製造業の現場における力量管理や教育・育成の場面で使い勝手をご評価いただき、大変嬉しく拝読いたしました。 また、社内保有技術の整備・一覧化から今後のスキル取得・向上の目標設定まで共通プラットフォームとしてご活用いただき、さらに人材配置や後継者育成、キャリア育成への応用も展開されているとのこと、大変光栄に存じます。 一方で、直感的な操作や設定に難しさを感じられる場合があるとのご指摘も、真摯に受け止めております。多くの方が日常的にご利用いただくからこそ、迷わず操作・設定いただける分かりやすさは重要なテーマと認識しており、いただいたご意見は今後のUI・設定周りの改善の参考として社内で共有させていただきます。あわせて、運用手順の整備・定着のご支援も一層充実させてまいります。 「仕組みが確立されていない状態でも、導入をきっかけに全体を整備し直せる」というお言葉も大変心強く、体系や仕組みづくりの段階からご一緒できることも弊社の価値と考えております。 あらためて、この度は貴重なご意見をいただき誠にありがとうございました。 今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
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Skillnote_CS
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株式会社Skillnote｜カスタマーサクセス
この度は貴重なレビューをご投稿いただき、誠にありがとうございます。 個人のスキル管理に重点を置いたシステムとして、製造業の現場における力量管理や教育・育成の場面で使い勝手をご評価いただき、大変嬉しく拝読いたしました。 また、社内保有技術の整備・一覧化から今後のスキル取得・向上の目標設定まで共通プラットフォームとしてご活用いただき、さらに人材配置や後継者育成、キャリア育成への応用も展開されているとのこと、大変光栄に存じます。 一方で、直感的な操作や設定に難しさを感じられる場合があるとのご指摘も、真摯に受け止めております。多くの方が日常的にご利用いただくからこそ、迷わず操作・設定いただける分かりやすさは重要なテーマと認識しており、いただいたご意見は今後のUI・設定周りの改善の参考として社内で共有させていただきます。あわせて、運用手順の整備・定着のご支援も一層充実させてまいります。 「仕組みが確立されていない状態でも、導入をきっかけに全体を整備し直せる」というお言葉も大変心強く、体系や仕組みづくりの段階からご一緒できることも弊社の価値と考えております。 あらためて、この度は貴重なご意見をいただき誠にありがとうございました。 今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
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