非公開ユーザー
ソフトウェア・SI|開発|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない
        企業所属 確認済
          利用画像確認
      
    
      投稿日:
      
    
  リモート歴は長いが現在の会社に転職して初めて使った
労務管理システムで利用
良いポイント
会社の労務系業務を1つのサービスで完結できる点が素晴らしい。
入社時の労務契約からその後の更新・変更等の手続きもワンストップで利用することができる。
改善してほしいポイント
ウィンドウをしばらく表示しているとセッションが切れるためかエラーが発生する。
ただし画面をリロードすると問題なく復帰することができる。
最低限のITリテラシーのある人であれば問題なく利用することは可能
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
私はIT業界歴が長く、業界では入社時は期限付きで雇入が基本です。
一定の期間を迎えると更新契約を行うことになるのですが、その際もこのサービスでスムーズに締結することができた。
また、最近企業型DCの導入も行ったがその際の申し込みもSmartHRを利用して行った。
「労務が社員に対して何かお願いをしたい」を叶えることができるサービスだと感じる。
検討者へお勧めするポイント
まずは一度トライアルで利用してみると良いと思います。
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