安澤 薫
株式会社Faber Company|情報通信・インターネット|営業・販売・サービス職|100-300人未満|ユーザー(利用者)
企業所属 確認済
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sonarを利用して
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?
採用活動において、応募の管理から工程まで採用業務全てを一元管理できることを期待して導入した。
応募者が現在どのステータスにいて、ネクストアクションを明確にすることができるので採用業務のスピードが効率化された。
改善してほしいポイントは何でしょうか?
UIを変更している最中だと思うが、採用者を検索するとUIが変わりTOPページへの導線が非常に分かりにくい点はネック。
また、自動ログアウトの時間が非常に短く、メモを更新しようと思った際に自動ログアウトの画面が出てきてしまい最終的にメモが消失するケースが多々見受けられる。
どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?
今まで採用活動においてフローが分断されていたが、すべての情報が一元化されることでスムーズな採用フローを実現することが期待できると思ってます。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
これからに期待できるツールではあるので現段階ではあいにく推奨はできないが、UI/UXが向上すれば良いツールだと思う。
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