新卒採用の管理ツールとして乗り換え

改善してほしいポイント

オプションの機能と価格体系です。弊社の場合はオプションで連携出来るものが多すぎたので、全てパッケージINしてくれているような状態が望ましいと感じました。また、価格体系は登録する求職者の数に応じてボリュームアップしていくスタイルなのですが、漏れが怖いので、想定される求職者の登録数よりも一つ上の価格帯で申し込みをせざるを得ない状態でありました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

一番の課題解決は分析能力の向上です。毎日CSVで求職者情報を抽出し、部内共有ができているので、この点は非常に優れていると感じます。ほぼ人的工数を要していないので、以前使っていたアプリケーションに比べて格段に状況把握はしやすくなりました。

検討者へお勧めするポイント

採用戦略や分析、次年度につなげる採用をご検討されている方にはおすすめです。