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多機能な選考システム

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

複雑な選考パターンが考慮でき、分岐もきめ細かく組める。また、流入経路も細かく制御できる。求人(プロジェクトのようなもの)が自由に追加できるため、事前動作検証がやりやすい。

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