導入前～後までのサポートが手厚い

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・検索について
　任意検索をする場合、検索項目を一から構築してそれらを流用しなくてはならなく、
　ナビサイトのような絞り込み機能はないので、一定条件での絞り込みをする際に若干面倒。
　簡易検索からメールアドレスくらいは検索できるようにしてほしい。

・細かい設定ができる分、使用する側が細かい要件まで出し切ってから運用へ踏み切らないと
　あとからできないことが判明して困ることもあります。
　（特に他社との連携機能における、提出期日の表記ブレ。
　　SONAR上と連携側とで設定方法が異なるので、応募者の混乱を招きやすい）

・一括ステータス更新
　フローから対象者を選択したときに、自動でそのフローがステータス項目に追加されるといいと思います。
　現状は沢山のフローから選択し直さなければならないので、ヒューマンエラーを起こしやすい。

・タイムアウト時間
　現状60分操作がないとタイムアウトしてしまうが、面接評価を考えながら入力をしているとすぐ経過して
　入力情報がなくなってしまうこともあるので、任意120分とか、決めさせて欲しい。
　（※下記途中に保存も可能だが、忘れがちなので）

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・早期母集団の形成
・選考～結果までの効率化
・案内、フォローなどの通知の抜け・漏れ（カスタムフォローアクション）

課題に貢献した機能・ポイント
・面接官へのフォロー（エスカレーション設定）