応募シートから面接、評価まで一元管理できる点が良い。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・タブが多い。応募シートはこのタブの下から2番目のボタンなど何回かやらないと慣れない。
面接官は年に1.2回なので平易なUIが良い。
・
その理由
・面接官はサービス業など人が競争の源泉になる業界は現場管理職に依頼することが多い。
現場管理職は忙しくsonarの操作に慣れてないまま
面接に望むことも予想される。
誰もが簡単に視覚的に操作できるUIを期待します。
・

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・応募シート閲覧から面接、評価まで一元管理できることから面接官の視点では紙の管理が楽になり面接に集中できる。また評価もその場で採点し、終了後本来業務に戻れる点。
・
課題に貢献した機能・ポイント

・採用に関わる複数の書類、応募、面接、評価などプロセスを一元管理できる点